“你知道吗？前年被公司开除老季，要回来了！”我才刚到公司，就听到了这么劲爆的消息。
老季是谁？新入职的员工可能不熟悉，但对于我们在这里待了几年的人来说，绝对不陌生。
他刚入职不到两个月，就把公司里所有人都认了个遍，那时候，提起他的名字，上到总经理，下到保洁阿姨，就没有不知道的。
他的工作能力也非常出色，无论是对上的汇报，还是对外的交接，都让大家十分满意。
其实，当初他被开除的时候，很多人都觉得既遗憾又高兴。
遗憾的是，公司要少一位优秀的人才了；
高兴的是，他终于离开这里，可以去找更好的工作了！
也许你会问，既然他这么优秀，当初为什么会被开除呢？
其实，这与当时的环境有关，当时我们部门正好调来了一个小领导，他的脾气臭得要命，整天不是在骂人，就是在骂人的路上，又是逼着加班，又是要搞薪资改革，想尽办法折腾，逼走了不少员工。
即便如此，老季对他仍然十分客气，既不得罪也不讨好，老老实实的完成自己的工作。
只是有一天，老季突然向领导提出了辞职，这时候，这领导觉得面子上挂不过去了，于是抢先一步说要开除他。
然后，老季就这么光荣的被“开除”了！
这件事，当时在我们部门造成不小的轰动，因为他从来没有向我们表达过要辞职的意向，每天来得最早的是他，来得最晚的是他，干活最多的是他，干活多还没抱怨的也是他。
这样一个看起好到没脾气的人，怎么也想不到会突然辞职。
当时的我还在日记里感慨道：真正要走的人，往往都是悄无声息的。
辞职后，他直接去了对手公司，搞出了不少活动和新花样，很快在新公司展露了头角。
这时候，公司上层才终于发现自己丢了宝，不仅剔除了当初开除他的领导，而且，还特地找了猎头把当初那些逼走的精英都给挖了回来。
而老季，就是其中之一。
这些年，在职场中见过了很多人，但最让我佩服的，有两种人：
一是悄无声息攒出一手好牌的；
二是把你请出去后，还能让你经常想起的。
前者是知进退、懂取舍，在手里没牌的时候保持低调，在该亮剑的时候决不客气。
后者是有格局、有远见、懂得经营在别人对自己的印象。
前些天，听同事们讨论，人跟人的差距是怎样拉开的。
结果聊了半天，得出了这样一个结论：根本没有规律！
按他们的逻辑，有的人明明看起来跟你一样，手里没牌或者一手烂牌，结果转手就给你打出一个王炸，你根本不知道他这牌是从哪里出来的。
确实如此，这些年来，接触的人越多，就越是发现：越是厉害的人，越懂得低调，没牌的时候不瞎逼逼，有牌的时候也不得意忘形。
不像有些人，明明手里都没几个牌，还天天咋咋呼呼的。
我刚进入职场的时候，就遇到过一个同事，他整天活在自己的世界里。
他总是认为领导离不开她，公司离开了她就不能转了。
如果遇到领导批评，他就找我们过来大肆抱怨一通，说什么我在外面机会多的是，多少人求我过去，我都没去，他要是再敢这么凶我，我立刻走给他看。
大家听完，都只是在笑笑，既不回答也不接话。
因为他这段话，至少说了3-4年，领导凶了他这么久，她却还没走。
她仍然不明白：这样的大话，对他的职场生涯毫无益处，甚至，如果被领导知道了，还会让他更加难堪。
在职场这个看实力的地方，遇到不爽的事情，要么选择默默忍受，要么直接离开。
又要说公司不行，又要赖在公司里的人，往往是最让人看不起的。
经常听人们说，辞职见格局。
深以为然。
这些年来，经常看到一些没格局的人，在辞职时，丑态百出：
有的人，还没拿到确定的工作，就开始到处向人炫耀，结果新公司不要他，老东家也待不住了；
有的人，刚一拿到新工作，就开始摆样子，一副我反正要走了，你能拿我怎么样的架势。
这两种人其实都挺呆瓜的，你以为自己离开了公司，就跟前公司彻底没联系了。
但其实，职场这个圈子并不大，只要你想往上走，以后“回头再见”的机会还多得是。
你过往的那些丑态，你以为是在恶心别人，其实是在自毁前程。
别以为你的那些小聪明没人知道，在这个世界上就没有不透风的墙，很多时候你以为没人知道，只不过是你不知道别人知道罢了！
前一段时间，我就听说了这么一个事：有个公司本打算挖某高管到他们公司，结果找同行一打听，这些人对他的评价都不高，于是也就放弃了。
而这个高管，也因此失去了一次提升的机会。
年龄越大，越是相信一句话：你当下做的每一件事，你的未来都要为其买单。
现在种下好种子，未来才能收获好果实。
本文来自投稿，作者：我爱乔巴
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