在职场，汇报工作是必然要会的工作。但是很多人，却没有掌握汇报的技巧，结果给领导汇报工作的时候，让领导很不满意，这就会给领导造成很坏的印象，一旦领导给你贴上差的标签，那么你的职场升职加薪，往往就不会那么容易了。
很多人因为汇报工作被领导骂之后，往往会选择逃避，能不汇报就不汇报，然而如果你不给领导汇报工作，领导不知道你工作的进展，对你工作情况也不了解，那么领导就会认为，你这个人在偷懒，没有好好工作，甚至有的领导直接指出：汇报工作的员工都是努力工作的好员工，不汇报工作的员工，都是在偷懒。由此，可以看到给领导汇报是多么的有必要和重要。
既然如此，我们面对领导该如何汇报工作呢？这里给大家介绍三个汇报工作的技巧，掌握这三个技巧，你就能够轻松应对汇报工作，并且能够从同事中脱颖而出，受到领导重视，因为你比他们汇报的都要好。
1、讲重点
因为领导时间宝贵，所以，给领导汇报工作的时候，务必要讲重点。不能拖拖拉拉，洋洋洒洒做演讲式的什么都说。那么什么才叫做重点呢？重点无非就是：工作进度，工作中遇到的问题，以及你所给出的解决问题的方案。
你一定要明白汇报工作的目的：你给领导汇报工作，是为了让领导了解你的工作情况，让领导对你有所掌控，对你工作有所了解，而不是给领导找麻烦。所以，就像我之前文章经常提到的，你给领导汇报，不能只讲问题，而应该附上解决的方案，即便是这些方案可能并不好。如果你竹筒倒豆子式的把问题，一股脑的抛给领导，这就是在给领导找麻烦，领导会很不爽。往往这也是为什么给领导汇报工作会被骂的一个重要原因。
2、控制时间
给领导汇报工作，切忌拖拖拉拉，作长篇报告式的汇报，一个小时都还意犹未尽，这是不行的，因为领导时间宝贵，你就必须提高汇报的效率，缩短汇报的时间。做到1分钟之内，把工作汇报完毕。每次汇报工作，不超过三件事情。多了，领导也记不住。你也会占用领导很长时间，汇报不完。
所以，以后务必提醒自己，锻炼自己，怎么在1分钟之内，把工作给汇报完，如果能够做到这一点，那么你就能把第1点的内容也做好。
3、选择时机
给领导汇报，也并不是每天都去汇报，这样做领导也会受不了，一周时间给领导汇报一二次就足够了。给领导汇报工作的时候，一定要选择合适的时机。当领导心烦意乱的时候，你肯定不能去汇报工作，尤其是你工作完成并不好的情况。如果你去了，可能会点燃领导的汽油桶，领导脾气瞬间就会火爆起来。例如，领导刚和老婆吵完架，你这个时候去给领导汇报领导当然没心情听你说什么，甚至还会把气撒在你身上，把你骂的狗血淋头。
给领导汇报工作，一定要在领导心情舒畅的情况下。怎么判断领导心情是否舒畅呢？这就需要你察言观色，看领导的心情，如果领导今天走路虎虎生风，轻快，面带微笑，那就说明领导心情很好，如果领导今天沉着脸，看谁都像是欠了他100万，眼里带着杀气，这个时候领导心情肯定很差，你去找领导汇报，往往会撞到枪口上。有科学家研究，往往一周的时间里，周四和周五是汇报的好时机，尤其是周五，当然这只是说通常情况下，最好你还是通过自己插眼观色来进行判断。告诉你一个小妙招，如果你的领导有秘书，那么搞好和秘书的关系，你会了解到领导很多信息，他心情怎么样，领导秘书是最清楚的。
通过上述三个汇报的技能，可以说，你很快就能够从同事中脱颖而出，让领导感受到你的与众不同。其实一个人的能力从哪里体现？都是从小事情就体现出来了，很多时候，在公司，你根本没有干什么大事情的机会，而领导也喜欢从小事情考察员工，汇报工作就是领导考察员工最直观且有效的方法。这也就是大家常说的“干的好，不如说的好”的原因所在。
你干的再好，不懂得汇报，领导不知道，领导就会认为你没有好好工作，而如果你懂得汇报工作，并且汇报的有比较出色，那么领导就会对你刮目相看。
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