原来职场还能这么坑人，这两招太损了，我不说你不会知道

职场套路千千万，稍不留神就中弹！

这几天最郁闷的应该就说小赵了。

刚被顶头上司当着全部门的人训过，这边工作又出现了纰漏，这个年注定是过不好了。

其实，小赵本来没有想跟着现在的领导干，因为现在的顶头上司是出了名的脾气不好，但是他却没有办法，之所以跟着现在的领导，还要从那一次说起。

当时小赵刚来公司，有一次和同事聊天，聊到了其中一位同事A，当时小赵说了一句玩笑话，他觉得同事A挺能装的，每天一副人畜无害的样子，却皮笑肉不笑，看着挺吓人的。那个时候，整个同事A从旁边过去，小赵尴尬极了，于是他直接向同事A道歉了，而同事A表示，没什么事情，一句玩笑嘛。

过了几天，小赵突然接到HR通知，他被调到了现在领导所在的部门，当时他就懵了，不知道怎么回事。和现在的领导相处的很不融洽，领导脾气很冲，动不动就是一顿臭骂。关键是小赵在自己的岗位上，已经犯了2次错误。

可能聪明的人看到这个材料，应该能够明白，是谁把小赵推荐给了这个脾气很坏的领导？没错，那就是他的同事A。从这一段材料中，我们也可以看到，职场坑人的两大招法，很多人都不明白。

第一招：借刀“杀”人

同事A这一招可以说极为的坑人，同事A知道那位领导脾气差，难以相处，那么就故意把小赵推荐过去，这样就可以借助脾气差的领导来收拾小赵。正是因为这位领导脾气差，而作为职场新人的小赵，就肯定无法让领导满意，挨骂就在正常不过了。这一招的阴险在于，具有隐蔽性，小赵得罪了同事A，但是同事A却并没有直接报复，应为那样会让人觉得同事A报复心太重，而这种借刀杀人的手法还不脏了自己的手。

第二招：陷阱任务

小赵刚去新团队，就接连犯了2次错误，这就说明，他干的工作容易出错，而一旦出错，领导就会揪着你的错误不放，让你还没办法反驳，只能忍气吞声，谁让自己做错了事情呢？殊不知，之所以容易犯错误，是被故意安排的，容易出错的任务交给一个新人干，就一定会出错误。

这给我们的教训就是，在职场，千万别轻易得罪人，否则，遇到职场城府很深的人，表面上可能对你嘻嘻哈哈，背后就把你给坑了。

职场套路千千万，炼就一双火眼金睛才能洞穿。多积累经验，才能不被坑。