职场诚信求职话题:88%的人经历过“职场愚人节”(上)

2012-04-01

每一年的愚人节都有不同的话题,职场也是一样。今年是90后毕业生正式进入职场的第一年,相比于70后要养家、80后要还房贷和车贷,90后的生活负担相对少了很多,突显自我个性的90后对于工作并非如视珍宝、倍加珍惜,而是让“职场愚人节”的恶作剧在求职中频繁上演。针对目前的就业现状,根据若邻职经分享,有88%的职场人经历过形形色色的职场愚人节,20%的人表示非常反感职场愚人节,认为在职场上诚信最重要;17%的人表示已经麻木。

近九成求职者都经历过职场愚人节

经历过职场愚人节的求职者中,男性占63%,女性占37%。硕士学历的求职者占5%,本科学历占54%,专科学历占34%,其他学历占7%。有76%被调查者的年龄都集中在20岁到30岁之间,诚信求职的理念相对职场新人来说比较淡薄。

随着近几年高考的不断扩招,学历已不再是求职的第一门槛,那么如何在千军万马中获胜成为职场人思考的新话题。求职者除了不断完善自身的职业技能以外,更重要的是要了解用人单位的态度,在职场中,除了工作激情、责任心和创新能力外,“诚信度”也非常重要。

76%被调查者都集中在四大紧俏行业

技术类岗位的招聘对于企业来说尤为困难,员工稳定性相对较差,诚信度已成奢望,“职场愚人节”轮番上演。其中39%的求职者集中在建筑和机械行业,有37%的求职者在医药和化工行业,然而其他行业仅占到24%

每一个行业的发展都有自身潜在的规则和独有的生存方式,没有大小、好坏之分,更多的是我们要关注企业的战略发展和员工的稳定成长。对于技术类人才而言,在择业过程中,除了已掌握的技能以外,更要考虑长远的职业发展,比如岗位的晋升、业务范围的扩大、管理技能的提高等方面,切忌盲目追求高薪,轻易跳槽,而把企业玩弄于鼓掌之中。

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