第一招，故意请求对方帮个小忙，之后超额回报！说说我的亲身经历，刚上班的那年，我们部门有个大哥三番两次的找我帮忙，今天说需要做一张海报，明天又说需要一份报表。就算前面拒绝了他，下次还会很客气的麻烦我，我帮了他几次，他又是请吃饭，又是送礼物，就这样成功的把我拉到了他的队伍。所以给对方增加点小麻烦，之后高额回报，往往能更快地拉拢对方。
第二，投其所好。每个人都有自己的喜好，用对方喜欢的东西来引导，就没有搞不定的人。我以前的领导喜欢摄影，公司就有一批人买了单反，天天找领导沟通使用方法；后来换了个领导喜欢踢球，这波人呢又收取装备换上球衣，找领导周末切磋球技，就因为投其所好，这招是真管用，瞬间就能拉拢一个人。
第三，攻击敌对。想要快速的拉拢对方，不妨把他的敌人当成自己的，他很快就能成为你的人，还说之前那位大哥，她了解到我和另外一个同事不太合得来，就明里暗里的给我报了很多关于那人的猛料，当时我就感觉，哎，大哥真懂我，为了这，他以后的事儿我都包了。没错，这就是人性，谁都希望有人能和我自己一起对付不喜欢的人和事儿。如果你刚好出现，他自然对你感激有加，这个效果是用多少讨好都换不来的。
第四，把柄挟制，先诱后藏。
平时多关注同事的一言一行，注意收集其破绽！或者干脆循序渐进的诱导同事在细微处犯错，抓住这个把柄，昭示给他看，让他知道，你有了他的“罪证”。
再之后，当着他的面，把这个罪证毁了，永远不再提及。并在生活和工作上照顾和关心他。
一般人经过这么一番操作，八成就死心塌地了。
丹阳论道的小刘就被这招挟制过。
他是某省大型商场的销售员。到了年底了，业绩不达标。他十分焦急！
这个时候，同事小胡给他建议：花点钱给副经理，让他给你喂单。好歹可以保证饭碗！
小刘问送多少合适？
小胡说一万。
小刘发愁了，自己只有五千啊！
小胡说没关系，另外五千块钱，我先借给你。
小刘忙不迭的道谢。
最后，小刘如愿以偿的留了下来。
但是，他行贿副经理的事，却成为了一块心病。这个秘密只有同事小胡知道！这个小胡又总是在平日里对他恩威并施，让他琢磨不透！故而，自此以后，他对小胡又敬又怕。但凡小胡有困难，他都出手帮忙！
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