不遵守职场上这三个厚黑定律，领导永远都不会重用你

到底有没有职场厚黑潜规则呢？很多职场人觉得可以有，也可以没有，总想按照自己的想法去做事情，结果把头碰的直流血，特别是下面这三个厚黑定律，是对门针对能力强的人实话压制的，如果你不能合理的处置，领导永远不会重用你，对照一下吧，别空有一身本事没有用武之地。

【1】你得罪谁，谁就是你晋升的最大阻碍者。

在职场上很多人看不起小物，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，你一定会付出惨痛的代价，特别是那些高半级的人物，他们没有什么职务，更没有领导的明确授权，却能在职场上横行霸道，很多人看不习惯，就想与他们较真，结果是把人家给彻底得罪了，本想着这些人怎么会有能量呢？偏偏人家和领导的关系不一般，领导还就信人家的，每每到了晋升的关键时候，人家就是不给你在领导那里美言，一个劲的说你的坏话，就印证了这个最简单的厚黑定律，你得罪谁，谁就是你晋升的最大阻碍者，你犟也没有用你跳槽，人家也把你败坏的啥也不是，这就是小编反复强调的，在职场上一定要对这些人客客气气的，千万不要得罪他们，他们能在那里横起来，本身就说明人家不一般哦，这个定律不遵守，领导都不敢重用你。

【2】跟着什么样的上司就适应什么样的上司，总是做好人，坏上司边缘化你，总是做坏人，好上司不信任你，不适应的话，你必被边缘化。

有一句话说的特别好，在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。这就是职场上渲染跟随定律，你老是做好人，十有八九会成为坏上司的眼中钉肉中剌，他就会找机会对你下手，让你也尝尝不能与领导保持一致的苦头；如果你跟着这样的上司做一些灰色的事，又没有办法得到好上司的信任和重用，所以，你必须明白上司的真正需求是什么，学会跟着什么样的上司就学什么样的做事风格，不要抱有侥幸心理，更不要一成不变，一定要学会适应，不要等到吃亏的时候再想着去改变自己，这就是一朝天子一朝臣的最原始道理。

【3】领导对你的安排越有利，领导的目的越厚黑，你最后的下场越不好。

很多人对于领导的安排都是厚奉若圣旨的，特别是对自己安排得相对有利的位置上，比较清新事情不多的部门里，看似对自己非常有利，却让你得不到具体的锻炼，特别是业务技能上不去，不能做出领导看得见的业绩，到最后晋升的时候，总是因为业绩的问题，业务经验不足的问题百让你晾在一边，所以，领导对你的安排对你越有利，你想要好好思考一下领导真实的意图，一般情况下领导是为了提拔另外的人，而让人到所谓的好岗位上去，对于没有上进心的人来讲越清闲的岗位越是好岗位，如果你要是上进心的人，那就要细思量一番了。