如何培养你的领导气质
沉稳：

一、讲话和行走时都不要流露出任何慌张之态。

二、不要随便向他人倾诉你的困境与经历。

三、在征询他人意见之前，先自行深思熟虑，但不要首先表达出来。

四、避免随意展现你的情绪波动。

五、对重要决策，尽量与他人商议，最好延迟一天再公之于众。

大度：

一、拒绝权力的傲慢和知识的偏见。

二、在物质上慷慨大方，学习施与财富、法律以及无畏精神。

三、对他人的小过失和错误，不必过分计较。

四、不要故意将可能成为伙伴的人变成对手。

五、任何成果和成就都应与他人共享。

细心：

一、对周遭发生的事情，常常思考它们之间的因果关系。

二、时常寻找他人察觉不到的缺陷或弊端。

三、养成有条不紊、井然有序的习惯，无论做何事。

四、针对习以为常的工作方法，提出改进和优化的建议。

五、对于执行不完善之问题，要深入挖掘其根本原因。

胆识：

一、避免使用缺乏自信的措辞。

二、当众人争辩纷纷时，保持自己的主见。

三、在整体氛围低沉时，展现乐观与阳光的态度。

四、减少反悔的次数，谨慎地决定事务。

五、始终用心去做每件事情，因为总会有人在关注你。

诚信：

一、彻底停止一切不道德的手段。

二、避免常常挂在嘴边的虚假口号和标语。

三、玩弄小聪明是不可取的！

四、避免说出做不到的事情，说到就要尽力实现。

五、针对他人提出的“不诚信”问题，提供改善的方案。