四川美术学院关于新任领导干部廉政谈话制度实施办法
为了加强学院党风廉政建设，增强新任领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，做到上任时就能严格按照有关廉政规定履行职责，用好手中的权力。根据中纪委二次全会关于“积极推行领导干部任前廉政谈话制度，对新任职干部要有针对性提出廉洁自律的要求”，特制定本实施办法。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以领导干部廉洁从政若干总则为依据，继承和发扬党在干部工作中的优良传统和作风，通过廉洁谈话进一步从政治思想上关心、爱护干部。
二、谈话对象
通过竞聘、公开招聘或选举、委任等形式由院党委、学院正式聘任、批准、任命的处级领导干部。
三、谈话内容
1、加强党性修养，带头遵守党纪国法，以身作则，按照对领导干部廉洁自律的各项要求认真规范自己的行为，管好身边工作人员，自觉接受党组织及群众的监督，按照党风廉政建设责任制的要求，除了对本部门的业务工作负责外，还要对党风廉政建设和反腐败工作及学院的稳定负责。
2、转达干部、群众的希望和意见。
3、听取被谈话人对党风廉政建设的意见和建议。
四、实施要求
1、凡新任职领导干部或由副职升任正职的领导干部，均应进行任职廉政谈话。各单位（系、处）党政正职，由纪委书记与其谈话；副职，由纪委副书记与其谈话。
2、廉政谈话一般在领导干部任命后、上岗前进行，具体谈话时间在谈话前通知被谈话人。
3、廉政谈话一般采取个别谈话方式；如任职人员相对较多、较集中时，可采取按工作性质分组集中方式进行。每次谈话由纪委工作人员做好谈话记录。
4、廉政谈话要向被谈话人讲明以下内容：（1）中央、重庆市和学院有关领导干部廉政建设方面的规定；（2）在履行职责和执行公务时需要注意的问题；（3）其它要求。
5、被谈话人在进行廉政谈话中要对带头廉洁自律，主动抓好职责范围内的党风廉政建设表明态度。谈话后，院纪委发给被谈话人必要的学习文件和资料，被谈话人要认真学习，并在规定时间内写出书面体会。
6、廉政谈话后，每位新任领导干部要签定《四川美术学院领导干部廉政承诺书》，向党组织作出十个方面的具体承诺。
7、谈话记录、书面体会和《承诺书》归入被谈话人的《廉政档案》，由院纪委保存。
8、凡属应进行廉政谈话的人员，均不得拒绝廉政谈话。拒绝廉政谈话的领导干部，视为拒绝遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，院纪委将记录在案并向院党委、行政提出有关处理意见。
8、廉政谈话必须坚持实事求是和平等交流的原则。谈话对象不得隐瞒有关事实；就需要说明或解释的事项也必须实事求是；对存在的问题要实事求是地承担责任，不得推诿。
9、参加上述谈话人员对谈话的有关情况应严格保密，不得向外泄露。
10、谈话对象要求向上级反映的意见、建议和有关问题，应由工作人员及时整理成书面材料向分管领导汇报。
五、本实施办法由院纪委负责解释。
六、本实施办法经院党委批准后实施。
四川美术学院纪委
2004年9月21日
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