7个关键点,告诉你职场中什么叫高调做事

职场中往往听到一句“高调做事,低调做人”,低调做人不难理解,那么做事却要高调,怎样把握这其中的平衡呢?这里有七大关键点为你解答。

一、别人认为困难的事,你却当做挑战;

最难攻破的销售区域,最有难度的任务,你接下来了,并且有良好的心态去面对,最后完成的很漂亮,便是高调做事。 前提是,你的确能够有能力完成好才去接受挑战哦!

二、别人借口连篇,你却主动执行;

职场最忌讳说不可能,凡事一旦派下任务,别人借口连篇说不能做到的时候,你挺身而出说愿意为公司一试,主动执行,便是你的高调做事。

三、别人事不关己,你却乐于负责;

同事不在座位上的时候电话一直响铃你会主动接吗?公司要举办活动,行政人员在下班后布置会场,你非行政部门,刚好有时间,看到此情此景会主动帮忙吗? 别人事不关己的时候, 你却乐于负责,这就是高调做事,哪怕只是一件小事。

四、别人三分干劲,你却十分卖力;

别人三分干劲,你却十分卖力,论积极性在工作中的重要性。 态度认真,一丝不苟,到哪里都是对的。

五、别人不紧不慢,你却快马加鞭;

工作效率永远是第一,别人不紧不慢,你却快马加鞭完成任务,即是工作能力的体现,也是获得成绩的指标。有了工作成绩,自然是高调做事。

六、别人注重分歧,你却精诚合作;

合作过的部门,有过嫌隙,与相关同事有过分歧,你是否还会在下次合作的时候放下成见继续合作? 别人注重分歧的时候,你却精诚合作,把事情做好,注重任务完成的结果,说明能够公私分明,知轻重,识大体。

七、别人诉说苦劳,你却呈献功劳;

别抱怨,别传播负能量,别诉说你的不甘心,别比较你跟同事的差距然而不服气,各种碎碎念,背后说三道四, 而是做好本职工作,呈献功劳代替诉说苦劳。不但高调做了事,更低调做了人。

八、别人一蹶不振,你却永不言败。

职场谁人不识君,别人一蹶不振的时候,你能够永不言败,就是一种做事的高调。

简而言之,高调做事就是把成绩做出来, 唯有做好以上7个关键点,就是产出好成绩的关键。

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来自:竺言小聚  > 个人修养
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