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职场不是战场

时下,太多的文章、书籍、媒体、电视、电影乐衷描述职场生活,把职场人生刻画得生动、深刻,鬼灵精怪;职场更是被比喻成血淋淋的战场,似乎永远都是牺牲与被牺牲、不是你死就是我活、这方苦肉计登场,那方美人计上演,似乎每个人心中都有需要用计谋实现的理想,似乎每个职场人心中也都有着说不完的苦衷和怨念。

然而在我心里,职场不是战场,职场也不应当是腥风血雨,惨烈悲凉的战场,我希望,职场人能够重新梳洗自己的内心,像一棵积极的向日葵一样向阳生长,用正面的心态积极面对职业生涯,不被舆论导向所影响、牵绊。

职场中没有敌人

在职场之中,不少员工在心中会或多或少形成假想敌,认为某位同事或者领导在针对自己,与自己暗地竞争,暗地拆台,所以8小时之后抱怨无数,苦水连连,不断地在衡量付出与回报的比例,在计较工作中同事的配合,互动;往往觉得自己是最委屈最悲情的一个,然而,如果职场中每个人都是这种心态,那么究竟谁是胜者?

在职场当中本来就只有战友、只有合作伙伴,没有敌人,不应树立一个敌对的心态,最应摒弃的就是自己的“无价值感”,认为自己不被认同,不被尊重,不被认可,然而越是有这样的心态就仿佛身边总是有这样的状况出现,比如,某员工向老板递交项目方案,老板拿到方案后看都没看就皱着眉头说先出去,这位员工可能会内心认为老板对自己有成见,不尊重工作成果,不被老板重视,然而这位老板可能正在处理其他更棘手更重要的问题,暂时没有时间处理这项目方案,而并无任何针对这位员工的念头。可见,让这位员工痛苦的,并不是领导,也不是工作本身,而是那种“不被认可”的情绪,久而久之类似这种情境的发生又反复印证了自己心中“不被尊重”、“无价值感”的价值观,于是种种现象证明自己就是一个悲催的职场人,要是想存活下来就需要“战斗到底”。但是,如果不改变这种消极的心态,无论战斗到何时,仍会处处出现仿佛在与自己作对,与自己斗争的人。

在职场中找准自己的目标

既然选择一项工作,来到一个团队,就应在这团队中找准自己的位置,为自己设定一个工作目标,享受完成工作带来的成就感,每个职场人都希望通过“升职、加薪”来体现自己的个人价值,为自己设定这样的目标本来是积极的,在通往实现目标的道路上也应选择积极的方式来面对,而不是通过与同事的博弈、“勾心斗角”来完成。

通过我个人的管理经验来看,一个公司的管理者更欣赏对工作严谨、认真、孜孜不倦的员工,而不是那种通过左右逢源,善搞人际关系而达到目标的员工,所谓路遥知马力日久见人心,正是通过长期的悉心观察,我发现做事积极进取的员工,能够不断精通业务,在工作中享受完成后的乐趣,久而久之自然就技高一筹,他未必想到能够得到职位提升时,明眼的管理者也会给他更高的奖励赋予更高的责任。在职场中他并未与谁斗争,与谁竞争,只是不断的提高自我的工作水平,没有什么能阻挡他前进的步伐。

传递正能量 

正能量是时下颇为流行的词汇,我个人也大为认同,在职场中就应从自己做起,传递正能量,那么究竟什么是正能量呢?是一种思想的力量,比如感恩、信任、豁达、洒脱、悦纳、奋进这些都是正能量;而目前在职场中大肆蔓延的却还有抱怨、猜疑、妒忌、较劲、虚荣、沮丧这些负面情绪。

如果在职场当中,萦绕着正能量,同事之间传递的是理解和包容,那么也就会收获喜悦和幸福,摆正自己的心态和位置,做好分内的工作;对同事的关心和帮助,回报感恩和祝福。充满自信的工作,当面对冷言冷语时,第一反应不应是反感,而是体谅和接纳,也许对方现在正经受着病痛,或者遇到了什么工作难题,或者家庭中有什么为难的事情,从这种角度出发,也许能不但帮助到同事的困难,还能提升同事间工作的默契;面对同事的升迁和奖励,应给予正面的祝福,看看到同事进步的方向,自己在哪里做的不足,观察细节就能在细节中有所收获。  

职场不是战场,职场是修炼场,不但修炼自己的工作能力,更是修炼一颗乐观、豁达的内心,在职场中找到自我的价值,放弃与人PK的观念,与同事为友,与同事为伴。职场不是冰冷的战场,不是赤裸裸,血淋淋的争抢,只有自己内心温暖了,就能温暖别人,职场人,要经得起繁华,耐得住荒凉! 

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