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职场速效救“薪”丸来也!

前言:

职场中普遍存在着价值被低估的职场人。老板们自然是希望少付薪水而多获收益,你却被一直蒙在鼓里,暗自神伤。你的价值是不是也被低估了?岗位轮流坐,工作频繁换,金钱却不见来。这是典型的职场打杂一族的状态。这样长期发展下去对于提高自己的竞争力是无益的,更别谈在这基础上获得升职加薪了。

身在职场,就应时刻保持职业危机感,除了学习与自己工作有关的专业技能,还要积累一些可转移技能,如沟通能力、协调能力、管理能力等,这些是许多岗位/职业所必备的技能。如果你是个“内功深厚”的人,职场中以一顶三,身兼数职,不仅能够出色地完成本职工作,更可以兼任其他岗位的工作,是个不折不扣的“综合技术型人才”,那么你还可能是一直低薪吗?

在职业转型过程中,需要利用自己已有的能力,来寻找到行业的突破口。善于发现优势,将劣势缩小,来实现发展中的“一步登天”的目标。在智诺信职业顾问与高小姐的接触中,并在进行了一系列有关职业价值,职业倾向,职业兴趣等专业测评后发现,高小姐拥有很强的社会交往能力,语言能力和组织管理能力。并且能够很快从细节抓住别人的心态。

工作的更替并不是轻而易举,仅凭自己的某些特长是不够的。这需要去寻找、发现自身的不足,大量的去理解、补充新的职业立足点的专业知识,掌握工作所需要的经验。拥有了职业动力,再对市场进行了解,细化市场,寻找与其相符合的点,那么工作的转换就容易实现。另外,对自己职业定位的市场了解越多,越细,经验越足,就会使得自己在职场中游刃有余。著名职场研究专家谭小芳老师总结职场加薪的八大秘诀:

升职加薪秘诀1

专业能力是否与日提升这代表着你对自己工作的认同感,藉由不断的充实与自己职务相关的专业知识能力,除了可以提升自己在此领域的不可替代性,若还能拥有其它的技能或第二专长,就更容易受到上司们的赏识。

升职加薪秘诀2

你的时间管理能力从做事的效率中,可以看出你在项目执行上的成熟度,当别人处理一件事的时间,你若能又快又好的同时完成二件以上的事情,不但可以显现出你在时间管理上的能力,对于项目执行的能力上也能同时胜出。

升职加薪秘诀3

拥有一个符合职场要求的仪容中国有一句俗语:官要有官样。建议:当你要开始带领团队时,你不只是要让人看起来是可以撑得住场面,更重要的是,要藉由职场上端正的仪容形象来培养你的权威感,以及团队对你的信赖感,进行取得客户的信任。

升职加薪秘诀4

俗话说,“会吵的人有糖吃”,在谈薪水这件事上,不能说是100%对,但对你的薪水发出声音,至少会让你的主管会多纳进一个考虑的因素。当企业与员工的关系逐渐脱离传统上对下雇佣,逐步走向平等互惠,其实你对薪水可以发挥更大的影响力,企业也未必全然不能接受。重点是:“谈薪水,要给出一个更好的理由。”

升职加薪秘诀5

谭小芳老师指出,对于加薪,最关键的问题是给出一个需要加薪的最好理由,假如你原本年薪是70万,现在开口要100万,那就要要告诉你的领导,多这30万的理由是什么?如果你无法提供极具说服性的理由,企业只好舍弃招揽你的想法。

升职加薪秘诀6

要想加薪,除了在面谈中药清楚地表达出自己的市场价值,还应该建立起另一种积极的认知:争取到一个合理的薪资,是一个长远的目标,第一次没谈成,不代表就要放弃。要想提高谈薪水成功的机率,其实只有一个关键:就是准备。所谓的准备,包括技巧的准备,也包括信息的准备,以及谈判万一破裂,做好接受现况或是走人的心理准备。

升职加薪秘诀7

谭小芳老师认为,不同文化的公司和不同风格的主管对于谈薪水的反应不一,且差距甚大。所以第1步,一定要事先了解企业的现行做法与文化。譬如,在制度健全、薪资领先业界的大公司,就不太有谈薪水的必要。如果你真的够实力,不用开口,搞不好老板就会主动给你加薪,但如果你错估形势,觉得自己很有行情,搞不好老板本来觉得你还可以,以后就觉得你爱斤斤计较,因此在跟老板谈薪水之前你一定要慎重考虑。

在做好谈不成离开的心理准备之外,还要在开口之前搞清楚:“万一加薪不成怎么办?”如果你仍然十分在意这份工作,就要事先想好备案,避免关系破裂。加薪不成,经常是因为主管没有为你加薪的资源,这时不妨改为向主管争取公司能够提供的其它补助,事实上也等同于加薪。当然,若经过仔细思考,实在不能接受现在的薪水,离职未尝不是一种“此路不通,另辟新途”的选择。

升职加薪秘诀8

据专家分析,在基层阶段,若职位不动,能有2千元的调薪已经不错了,但只要一升迁,就会有6千元以上的薪资突破,因此努力做出好绩效争取升迁,才是薪水成长的主要着眼点。那么高薪是谈来的还是挣来的?答案是:只有在绩效的配合下,对薪水的坚持才能发生效果。换言之,在工作前10年的黄金期,不应该只看自己到底赚了多少钱,而是要为自己的未来累积出最大的薪资爆发力。

谭小芳老师指出,无论是之前金融风暴造成的失业恐慌,还是现在的通货膨胀带来的生活压力,这些冲击在漫长的职业生涯道路上往往是不可避免的。专家团队认为,面对危机的最佳态度和根本之道,就是冷静分析现状,锁定职业目标,做好长远职业生涯规划,做到未雨绸缪提前准备,从容应对未知的变数,才能把握好发展机会。相信,冲破迷雾必能见到阳光!

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