被领导批评不要急于解释，应想着如何更好解决问题

工作是把双刃剑，有荣誉有辉煌有成就，那么，自然也少不了批评和误解。所以，职场如做人，这潭水是清者自清，浊者自浊。那么，今天，就来说说职场中关于批评与被批评那些事儿。

工作中避免不了被上司批评，即便是做事再完美的人也少不了被批评，而在遇到批评时，该如何应对呢？事实证明，没有人会对批评感到高兴，就像学生被老师批评是一样的，总有委屈和不甘。

那么，职场中遭受批评怎么办？以下三点，一定能让你在被批评时，多一点理智和经验。

1、面对批评时，最得体的第一反应是：不急于解释，不反唇相讥。

工作中，被批评了，那是自然不过的事儿，别说是老虎般性格的领导批评员工是常有的，就连一向温柔的上司急起来也会大发雷霆，到底被批评时该不该立马反唇相讥呢？最好不要。别问为什么，你觉得一只在吃人的老虎能听得进外面的声音吗？如果真错了认真改正，如果有疑意可以在领导气消后找他慢聊，找他问清楚完整意见，切不可就此回避。

2、很多批评是出于误会，被批评时，除了如何解释外，应该想到如何更好维系下一步关系。

在面对批评时，要冷静。首先，必须要建立起情感方面的信任。其次，找时机澄清事实。然后才是消除误会，这三步能消除大部分因批评带来的关系问题。

3、被批评时，不应该只想着对不对，应该先想到从哪里入手解决问题是关键。

这就是说，对于批评一半要“不理不睬”，一半则要“高度重视”。一半不急于思考对错，一半就是想办法更好的解决。批评一定是有对错的，但面对批评时，思考谁对谁错无关紧要，当务之急，倒不如去把一切头疼的问题解决，是重点。

所以，在工作中最应该诚实的对待自己，切不可被无缘无故的误解，也要想方设法把一切问题解决和处理。

可以每天或每周把自己存在的问题或造成的麻烦用心记下来，知道自己的短处，才能在批评来临时，知道一切都在自己掌握，而不至于乱了阵脚。