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王健林:我永远不会重用这9种员工

2017-04-22

1、不懂合作

或许太过能力出众,让你只专心于自己的工作之中,不愿与他人交流,哪怕你的能力超强,最终的结果也只能是加薪而没有升职,最多给你一个技术权威的虚衔。

2、顶撞领导

领导在开会以及做工作安排的时候会让员工提意见,对反对的意见也愿意接受。然而每次的会议上你都会有不同看法让领导下不来台,那脾气再好的领导也会给你坐冷板凳。

职场

3、不能接受企业文化

当今的社会中,企业文化被誉为企业的生命、精神,与企业文化有冲突势必会影响你在公司领导心中的印象,别说晋升,能否留在公司都是问题。

4、马屁精

有些员工对上级的决定都是双手赞成,对与工作中存在的问题却不向上级反映,结果给一起工作的同事造成很大困难。这种做法虽然取悦了领导,却失去了多数人的支持。

职场

5、信用太差

无法兑现自己的承诺,经常出尔反尔,给其他人带来诸多不便,在公司里就会留下恶劣的影响,这种人,哪家公司敢委以重任呢?

6、工作拖延

职场中,很多工作都需要团队的合作或者其他同事的配合来完成,如果因为你一个人的迟缓耽误整个工作的进程,让大家利益受损,你说你还有升职加薪的希望吗?

职场

7、过于轻狂

懂得自己的价值是个优点,但是过分突出自己,就容易忽视他人的感受,不仅给人一种不尊重他人的印象,而且容易让人只记得这一点忽视你的其他长处,自然也没什么好口碑了。

8、造谣生事

有职场的地方就有人,有人的地方是非。职场中很多人都喜欢谈论别人,也有不少人成为谈资,如果对这种评论添油加醋并到处传播,那就会让人很讨厌了,一旦被人知道,被孤立只是时间问题。

职场

9、对别人求全责备

对于工作中出现的过失,首先想到的不是去帮忙解决,而是上来就责怪别人,有些自己也无法完成的任务,却逼着别人去完成,最终引起众怒,也堵死了自己的升职之路。


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