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老板要求员工在公司“喊口号”,90后1句话让老板哑口无言!

随着2018年的到来,许多公司都开始制定新一年的目标,对公司内部进行整顿、对规章制度进行完善。

很多服务型公司为了激发员工的工作热情,都开始实行军事化管理。

所谓的军事化管理其实就是每天早上上班前10分钟要列队喊口号,喊企业愿景、理念、价值观等等,这种现象在饭店、理发店、保险公司最常见.。

很多公司特别是销售部门,老板都喜欢采用“喊口号”的方式来唤醒员工的工作热情,同时还可以增加团队凝聚力。

虽然出发点没错,但是在很多员工眼里却成了类似“灌鸡汤”的行为,很多公司的90后现身说法表示抗议,有1位95后曾经怒怼老板,1句话就让老板哑口无言,我们来看看他们到底是怎么说的:

1、对于我们90后而言,喊口号就等于传销,念鸡汤就等于洗脑,骂下属就等于侮辱人格!时代不一样的,这一套已经不管用了!

2、90后不会任劳任怨,95后也不会挨你一句骂了,大不了不干就是了,谁还不是个宝宝?

3、我曾经就在公司怒怼过老板,天天让我们喊口号,经常开会进行洗脑式的言语轰炸,搞得跟邪教似的,我就说了一句话,老板立刻不敢说话了:“工资给够,每天喊8小时我都愿意,工资不给够,就不要洗我的脑了。”

4、最可气的是,我们老板在参加了成功学大师的企业管理讲座后,天天给我们洗脑,让我们宣誓对公司忠诚,还会对工作懈怠的员工进行洗脑式的轮番言语攻击,感觉就跟传销一样。

5、还是那句话,钱到位,可以陪你演戏,钱不到位,另谋高就。

6、以前做美容的时候,老板就逼着我们去大门口跳舞,跳好了喊口号,看着大街上那些人看神经病一样的眼神,真是绝望的想哭,那时候工资才一个月2000多一点,每天还要工作12小时。

7、每天开早会,上来就是一首《我相信》,然后要求分享励志故事和视频,分享完了就喊口号,投资方领导看到了问我们老板是不是传销出来的,搞得我们神尴尬。

8、以前应聘一个推销行业,上班第一堂课就是喊口号,我起身就走了,惹不起一群疯子我躲得起。

9、别说90后了,我这个70后也接受不了,没进过这种公司工作过,外面见到这样的店我也不敢进,感觉都是一群神经亢奋的人,进去不剐你一层皮别想出来。

10、那些喊口号的企业都是员工流动性比较大的,老板应该是想着员工连这么恶心的事都能忍受下来,就不会因为小事随意离职。

你工作中是否也遇到过这种情况?如果是你,你赞同“喊口号”的工作方式吗?

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