职业智能测验法由美国的贾伯门博士发明，当时的美国出现了用这种方法来甄选工作人员的现象，后来邹韬奋将这种方法翻译介绍，引入国内，希望能为国内学界提供启发。该理论的形成离不开职业学界和职业界的通力合作，所以十分科学合理，因此本书不但能帮助甄选人才，还能为人才的培养提供标准和范例。

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