3、要始终把握好“五个度”，真正做到“抓大事、办实事、解难事”。即查摆问题要有“精度”，剖析根源要有“深度”，谈心谈话要有“温度”，开展批评要有“力度”，整改落实要有“强度”。

4、着力打造“五度党建”，即拧紧思想“总开关”，打造有深度的党建；分析问题“晴雨表”，打造有精度的党建；把握民意“风向标”，打造有温度的党建；用好创新“助推器”，打造有亮度的党建；严明作风“度量衡”，打造有力度的党建。

5、发挥党委中心组示范引领作用，采取领导干部上党课、研讨交流、主题宣讲等方式，切实增强理论深度、实践力度、情感温度，把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。

6、三度党建，激发活力：深度、温度、力度。开展“深度”党建工程，推进学习型党组织建设；开展“力度”党建，推进创新型党组织建设；开展“温度”党建工程，推进服务型党组织建设。

7、就如何加快推进基层党建工作，提出5个方面的建议：一是压实责任，打造有力度的党建；二是夯实基础，打造有深度的党建；三是建强队伍，打造有纯度的党建；四是强化服务，打造有广度的党建；五是完善机制，打造有温度的党建。

8、思想认识有高度、社区自治有深度、为民服务有温度、队伍建设有力度

9、一是党建工作有厚度。二是作风建设有力度。三是关爱职工有温度。四是和谐矿区有深度。

10、党建有深度，有广度（高度），更有温度