2010秋教师绩效考核

陈雪林    阅427    转8

各年级第一名享受特级教师课时费，即100元/课时各年级第二、三名享受首席教师课时费，即80元/课时各年级第四至七名享受名师课时费，即60元/课时各年级第八、九...

红瓦屋    阅2947    转81

教学研究制度。1、形式：学校教研、教研组教研、学科组教研、年级组教研、教师自主教研。１．教导处每学期初制定出教研工作计划，各教研组长每学期初制定出教研...

闲野陋室    阅295    转10

第十四条　绩效考核委员会的职责是依据上级有关规定制定本校教师绩效考核实施细则，领导和组织本校绩效考核工作，统计考核分数，确定教师绩效考核等次，对有异...

agan读书    阅22085    转252

天堂完全小学学校制度及绩效考核实施办法。第五条 办公室负责教职员工绩效考核工作的指导、服务和监督。第六条 为了加强对学校教职员工绩效考核工作的领导，...

jml春花秋月夜    阅1533    转36

说它困难是因为，学校通常缺少一个操作性较强的绩效考核的衡量标准和尺度，考核操作的随意性强，考核结果往往缺乏客观性，考核非但达不到预期的目的，往往导致...

无界无疆    阅1912    转9

周末班平均巩固率评级标准周末班课时费合作幼儿园课时费带班平均巩固率达到90%以上一级A48元/课时39元/课时带班平均巩固率达到85%-89%一级B45元/课时39元/课时...

疯狂大象v    阅1533    转9

www学院奖励性绩效工资实施办法。根据省人事厅、省财政厅、省教育厅《关于印发广东省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（粤人发[2009]59号）和《南雄市义务...

XG图文    阅260    转2

另外，建立学校领导、教师教学管理工作成绩“三评”制度，测评成绩占教学管理成绩的50%，最高分5分，期末由德育处组织相关人员按《玉龙坝镇教育管理中心教师教...

孤独之鹰    阅15

小学教职工绩效考核实施方案（讨论稿）为了规范义务教育学校教师奖励性绩效工资考核工作，全方位评价教职工工作绩效，充分调动广大教职工工作积极性，根据《连...

逢场作战    阅17592    转435

具体考核办法及细则见《四川省峨边民族中学年级组长、教研组长及兼职干事考核考核方案》定期考核时间为学年度，由学校绩效考核小组依据绩效考核实施细则对被考...

十八小子    阅861    转85

学校不再拿教师自己的工资对教师进行绩效考核！可是，老师们都很疑惑，明明每月只拿70%的工资，如果30%的奖励性绩效工资不是自己的工资，我那30%的工资到哪里去...

刘沟村图书馆    阅91    转2

期末教职工绩效考核方案。根据上级文件精神，依据青州市义务教育学校绩效工资考核办法，结合我校实际，制定本考核办法。绩效考核奖金全部来源于教师奖励绩效工...

轻烟袅袅h8tfp5    阅45

彝族乡中学绩效工资分配实施方案。其中基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，奖励绩效工资占绩效工资总量的30%。奖励性绩效工资主要体现义务教育学校的公益目标...

浮云轻翔    阅285

年级部管理模式的运作与思考。为了激活学校内部机制，调动各方面的积极性，提高学校自主办学与管理水平，我校自2004年起全方位改革校内管理体制，把传统的年级...

itspanther    阅1763    转121

滕州市实验小学关于音体美教师教学效果测评及作业计分办法_常规管理_教学动态_滕州市实验小学。滕州市实验小学关于音体美教师教学效果测评及作业计分办法。为进...

吾知吾心    阅3300    转107

2011至2012学年上教导处工作计划。2． 设立年级组、教研组，有效落实教学教研常规管理工作。四、 重视常规教学管理，力求教学教研工作管理与考核逐步规范。1．...

缤纷生活    阅123    转22

副校长要弹好四根“弦” 作者：曲景伟 来源：《现代教育报》为切实解决这些问...

小脚丫6565    阅127    转11

纲举目张：关于学校管理变革的四个对话——《中小学管理》刊登曾军良校长文章学校管理变革。绩效工资增加了教师的收入，可有些学校的绩效工资改革非但没有激发...

老友茶馆    阅224    转8

车站小学教师月绩效考核方案??为了客观、科学、公正地评价教师的教育教学工作，最大限度的激发教师的工作积极性，实现科学管理，真正落实多劳多得、优劳优酬的...

轻烟袅袅h8tfp5    阅165

教育局文件规定：这笔绩效增量工资要向一线教师和班主任倾斜！所谓绩效增量工资就是，教育局另外划拨一份资金用于教师绩效考核，不再用教师自己的30%工资来考核...

lccdclzw    阅362

考勤占奖励性绩效工资的25%左右，班主任津贴占奖励性绩效工资的12%左右，课时补贴占奖励性绩效工资的23%左右，教育教学工作考核奖占奖励性绩效工资的40%左右。...

风归巢    阅1301    转46

教师工资改革新动向：这两类教师，将拿不到绩效工资教师工资改革新动向：这两类教师，将拿不到绩效工资！教师绩效工资设立的初衷很多人都知道，教师工资中有一...

本科学历    阅64

用精心 重精细 求精致 创精品——学校精细化管理模式初探用精心 重精细 求精致 创精品——学校精细化管理模式初探张家港市大新中学 刘晓燕 中国宋代教...

山阴县教育局    阅2435    转153

(汇报材料)南坞一中2014——2015年度教师绩效工资考核细则。3、班主任增加工作量为我校教师周人均工作量的一半（即为6课时）每节课时费2元。7、九年级任课教师...

南坞校园奇葩    阅63

教师绩效工资标准的运算法_最新博文_中国高中优秀教师论坛_新浪圈子_新浪网教师绩效工资标准的运算法2008-12-30 14:20:47 原文地址: http://blog.sina.com.cn/...

鹤尔山人    阅3199    转207

大连东方实验高中教师绩效考核方案（试行）大连东方实验高中教师绩效考核方案（试行）学生作弊监考教师未发现被流动监考或学校发现或事后查明的一起扣2分（扣分...

红瓦屋    阅2459    转68

为适应新课程背景下学校教学工作管理，科学合理分配教师工作，依照《雨花区中小学教师工作量量化标准参考方案》，结合学校实际略作调整，特制订此工作量量化标...

lgfer    阅5157    转155

为了尽可能客观公正地评价教师，鼓励广大教师积极组织开展素质教育活动，全身心地投入教育改革、教学研究、教育科研，抓好课内外教育、教学工作，加强对随班就...

XG图文    阅371    转23