无论是领导还是下属，只要是为他人服务，为自己的理想尽力，INFP就会是最出色，最有效...

应届生，企业最看重你这些素质。那么，企业最看重应届生哪些素质？在企业中成长最快的...

要长期地激励员工，领导者应该怎么做呢？领导者应该做好哪些小事呢？任何小事都会体现...

创业团队的成员意见不统一怎么办？价值观不同，不是一路的建议换人。从意识流上可以分...

当领导做好这4件事，团队不优秀都难。领导力、优秀团队。这是你在团队里做的大部分工作...

成本老板的心态打工者的心态精打细算，多快好省。二、积极心态与消极心态成功的人生+积...

作为一个团队的leader，需要你能够在团队内建立一种积极良好的文化氛围，即一种价值观...

要成为一名合格销售管理者，我认为，首先要具备和公司文化价值观相符的素质项，集中在...

为何TA是团队里最不能留的人。所以，如果站在自己的角度去说的话，我认为是团队中一定...

卓越领导如何提升团队参与度？欲培育和留住优秀人才，企业高管领导需要了解员工，认真...

建立团队的目的是什么，这个团队要完成怎样的目标。没有目标的团队没有存在的意义，或...

如何让文化价值观来帮你提升团队能力素质——领导可实操的落地方法。但更多的时候企业...

没有目标的团队没有存在的意义，或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。团队的目标...

因此，作为一名管理者，如果你想塑造一个训练有素、团结、有战斗力的员工队伍，如果你...

人生经营：全方位深入阐析精粹大全（八）在要求工作团队确实执行工作时，除了要掌控事...

领导判断一个人合适不合适，只看三个标准，你合适吗？能不能与岗位匹配，可能有很多的...

马云说：“小企业成功靠精明；中等企业成功靠管理；大企业成功靠的是诚信。”但我相信...

职场新人必读：16个必须远离的坏习惯职场新人必读：16个必须远离的坏习惯 Post By：...

在我从事领导工作的时候，我很少用那种自上而下的方式，为我所领导的每一名员工安排工...

企业努力创造属于自己企业的品牌，创品牌是企业的一个长期奋斗的过程。每个企业的经营...

用英语领导你的团队 [直接点击标题 >>更多精彩] Paolo在他工作的餐厅正在为一个...

领导原则可以让领导者对自己的价值观排出次序，并确定哪些价值观比较重要。事实上，领...

核心提示：执行力既反映了组织（包括政府、企业、事业单位、协会等）的整体素质，也反...

作为领导，如果下属中有这5种人，不要心软，建议直接清出团队！制造“软罢工”，不服从...

在你的团队中，一旦有这种人出现，除了能带领整个团队快速高效完成业绩，同时也彰显了...

因为对于一个团队的领导者而言，他们会找出团队中那些与公司发展理念、价值观格格不入...

招聘时，如何考察候选人的价值观？「光涧管理案例」每周一更新。候选人的这些观点和态...

4.领导者和追随者认为最弱的行为，正是最能让领导者了解自己做得怎么样的行为。（以上...

需要注意的是，阿里认为价值观的考核并不是为了惩罚员工，而是要激励员工，尽管价值观...