月度考核与教师绩效考核时间同步，学期考核=学期月考核得分之和/月数，年度考核=两学期考核得分之和/2。班主任工作在教育教学中具有不可替代的重要作用，根据教...

逢场作战    阅13664    转765

（4）班集体量化考核分数是期末评选文明班级的重要依据，班集体量化考核分数占文明班级评比分数的30%，文明班级班集体量化考核总分须在学期总评中名列前六名（...

“六一”居士    阅1193    转38

学校政教处怎样量化管理班主任？为了深入贯彻落实《小学生守则》、《小学生行为规范》、《小学生礼仪常规》,通过开展每月班级流动红旗评比活动,加强班风、班貌...

有間草堂的小國    阅1585    转16

中小学政教室管理：《学校班主任工作评比细则》班主任考核分为''''''''班主任常规工作考核''''''''和''''''''班级管理工作成效考核''''''''两部分。评分等第还...

jxzhangyuliang    阅125    转7

东冶中学班主任工作考核评价制度。考核内容分班主任自身建设考核和班级常规管理工作考核及即时性考核。（一）班主任自身建设考核（60分）1、在校委会领导下，由...

风满袖520    阅466    转19

班级常规管理综合考评方案。班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。为加强班级管理，激发班主任工作热情，提高班主任综合能力，使学校的管理工作规范化、制...

byf138382    阅985    转18

中心学校班主任工作考核办法。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并...

临渊草堂    阅47    转2

绩效工资方案、常规检查标准、量化考核细则秦桥乡中心校关于义务教育学校奖励性绩效工资分配实施方案为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺...

心示    阅6353    转136

课间跑操评比细则。为使我校课间操逐步走上规范化、标准化，以达到锻炼身体调节身心的目的，现制定各项职责和标准，各部门应参照职责和标准认真执行。3、把课间...

heze22    阅25872    转716

班主任是学校教育教学工作中的重要工作岗位，为了更加科学地落实绩效工资分配制度，结合《铜梁县人民政府办公室关于印发铜梁县义务教育学校绩效工资实施方案的...

龙闯天涯    阅1380    转48

职业学校班主任工作绩效考核细则。（一）班级基础津贴基础津贴=(A+B)*(1+C+D）+E+FA：班级人数 B：住宿生数 C:班级系数 D:星级班主任系数 E:班主任职级津贴...

扬眉剑客    阅326    转19

广汉市金轮镇中学班主任学期工作绩效考核实施方案。为鼓励和激发班主任教师的工作热情，规范班级常规工作管理，提高班级管理效益，根据我校实际情况，特制定以...

随缘1972    阅405    转9

广汉市金轮镇中学班主任月工作绩效考核实施方案（预案）一、月工作绩效考核考核内容：1、将全校班主任班级管理月绩效津贴汇总，分为三部分：（1）、班主任个人...

随缘1972    阅229    转7

中学班主任津贴发放办法一、总则：班主任津贴实行积分量化考核，考核内容分为班主任岗位考核、班主任常规考核、工作量考核、绩效考核，每年按10个月计算，在每...

诗文crwp0chsmi    阅47    转2

这是学校德育工作的首要任务，因此学校要树立“以人为本、以学生为本”的学生观，培养学生自我教育的能力。要参与的各班学生干部，在团委的组织下就卫生、仪表...

w3322laile123    阅840    转33

努力培养学生干部，多渠道开展德育工作。第2篇：2015年初中政教处工作计划一、指导思想以学校工作计划为指导，以“立德树人”为根本任务，以培养学生热爱祖国、...

春秋无语    阅469    转33

自从我县开展"学校管理推进年"活动以来，我带领学校政教处在校委会的统筹安排下，依据《**县"学校管理推进年"活动实施方案》，不断提升学校政教管理水平，开创...

xgj123456    阅126    转9

2014年-2015年上学期政教处工作总结。期中期末，政教处对班主任工作进行了小结，自下而上地通过对学生的问卷调查、学生座谈会等形式了解班主任工作情况，针对检...

小川清泉    阅85    转8

政教处工作计划。政教干事具体负责学生的思想工作、纪律卫生、班级管理、宿舍管理、自行车管理等事宜，日常检查评比工作的记录、汇总等事宜，每人身兼几项工作...

长江一中    阅99    转8

西关小学班主任（班级）工作量化考核细则-校务公开。为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，充分调动...

lf5xmjh    阅3088    转194

做成功的班主任190.初当班主任，我下定决心要让班级成为校五星班级。我失败了，我责怪学生自控力很差，而实际上是对自己管理班级的能力陷入深深的坚持了一段时...

清香园0201    阅14

班主任津贴发放办法。为调动我校班主任工作积极性，充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，科学客观地评价班主任工作质量，促进德育工作全面发展，根据班主...

温暖南方    阅158    转2

政教处负责人根据自己的情绪来处分学生，情绪好时，处分学生可能会轻一些，而当情绪坏时，处分学生则可能会重一些，违纪的学生到底会受到什么程度的处分，在很...

孙西洋    阅303    转3

班集体建设和班主任工作 量化管理考评实施方案（试行稿）为了科学地评价班集体建设和班主任工作，加强师德建设，提高班主任队伍素质，促进班集体建设向规范化、...

和善书屋    阅120    转3

大课间活动实施方案大课间活动实施方案（试行。学校成立由校长为组长的学生大课间活动领导小组，明确分工，责任到人，要充分认识小学生课外体育活动的重要性，...

mishoushu    阅9317    转228

班级量化考核细则。班级量化考核细则 作者：zbfz 时间：2007-8-20 16:06:02 发文单位：zhangjiaochu 点击数：7983.班内有人挑起班级冲突、宿舍冲突、师生...

w3322laile123    阅4408    转108

班主任费发放办法班主任费发放办法 试行稿）为了加强学校班主任工作，强化纪律管理，提高班级管理水平，促进教育教学质量再上新台阶，根据我校实际，引入竞争机...

龙闯天涯    阅11743    转101

小学班级考核细则。学校班级管理考核细则。（2.5分） （三）日常考核部分 评比采用百分制，分别从出勤（10分）、纪律安全（30分）、两操（15分）、卫生（15分）...

小刚得得图书馆    阅6952    转146

教育局文件规定：这笔绩效增量工资要向一线教师和班主任倾斜！所谓绩效增量工资就是，教育局另外划拨一份资金用于教师绩效考核，不再用教师自己的30%工资来考核...

lccdclzw    阅363