原文：2013行走职场 你是被急需的人吗？
企业如何减少人才流失
多点福利君    阅66    转4
【技巧】互联网时代的人才梯队建设.pptx
爱是你我的书店    阅125    转4
年底看薪酬
太乙ocwfrzeutj    阅33
这5个人力资源岗位，重要性与日俱增
盖雅学苑    阅81    转2
除了钱，我们还能给员工什么​
新用户7589TMLz    阅62
鼎帷咨询：设计雇主品牌的工作体验 ——雇主品牌建设系列文章之五 赵欣
鼎帷咨询    阅24
什么样的年终奖才能留住人才？
联合参谋学院    阅108
想找好工作，这些套路你想到了吗？
hp1312    阅316    转34
灵魂拷问：同事间该不该公开工资
繁星190303    阅75
2013年大学生心目中的好公司什么样？
hiddy1    阅288    转5
看了万科的薪酬福利管理制度，才明白人家为啥能够家大业大
志行万里A    阅150
人力资源管理六大模块
逸雨风情    阅2257    转363
人力资源盘点：员工敬业度调查
临风听暮蝉12    阅1389    转16
解密Google成为全球最佳雇主的五大法宝
悠然一笑.    阅500    转9
HR必须知道一下10个招聘策略：
周秦汉唐    阅207    转8
揭秘敬业度与满意度调研，都干了些啥？
ICT_League    阅821    转3
从内部衡量雇主品牌：KPI示范
人力资源方法论    阅64    转2
“将人力资源部炸掉”不是没道理......
1234567890金鱼    阅72
卓越之道
海河国际书馆    阅135
【投票】碧桂园、万科、恒大...雇主文化哪家强？
地产人言    阅129
遇见杰出雇主–耐世特与员工一同成长！
无忧精英    阅61
中国员工离职率──关键影响因素
关隐达    阅640    转32
十全十美的HR总监应做好的十件事
人才猎手gary    阅1315    转241
人力资源战略规划系统(二)
广南子    阅1529    转228
一个民企人资总监的经验杂谈
常有理    阅100    转6
打赢人才争夺战的3大妙计
lindan9997    阅58    转5
求职经82︱用这22款工具帮助求职，你离好工作肯定不远了
sophiaqqqqojto    阅59
雷军第四次给员工加薪，告诉你向老板提加薪的正确操作
倪云华新知    阅37
那些年，作为HR背的锅，且行且珍惜！
温柔的TIGER    阅107    转2
薪酬病症分析
伊莲    阅1050    转188