原文：HR应注意的6大法律风险
员工离职时的劳动纠纷，可能都是你给他办入职时自己挖的坑……
令狐骚    阅318    转18
人力资源法律风险防控实务
shelbypf    阅608    转5
《解除劳动合同通知书》模板
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员工入职环节的风险及防范对策
lgzlawyer    阅2053    转20
公司如何无风险地辞退“偷懒”员工？
法码    阅546    转9
员工旷工按自动离职处理有风险，HR注意啦！
L罗乐    阅1850    转4
思翔论道 | 规章制度法律风险解析：如何避免掉入违法解除的陷阱？
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HR必看：员工入职声明书这样写才能规避用工风险！
ypsherry    阅161    转3
入职流程做不全，企业风险少不了！点进来检验一下你做对了吗？
金柚网_joyowo    阅21    转2
如何避免陷入“医疗期”陷阱
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绩效考核独立难撑 考核程序须合法有据避风险
电子书斋电子书    阅158
合理合法搞定“刺头”！（重大劳资风险处理实务）
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告知函是企业HR对付自离员工的秘密武器，你值得拥有！
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员工不愿主动离职，等公司开除，要怎么处理？丨请回答，HR！
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招聘环节中的8个法律风险与对策
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HR人必看：企业规章制度制定规范
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劳动关系管理该如何细化
谢芪    阅255    转12
最高院法官：劳动争议重点问题司法处理及违纪与离职管理
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再谈员工主动离职的风险管控
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企业风控：劳务派遣中的法律风险
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企业如何降低解除劳动合同的用工风险
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员工主动离职的法律风险及应对策略
xiro    阅297    转2
员工自离，公司是否可以不发工资、不开离职证明？
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盘点七大招聘风险，每个都让HR情何以堪？（附风控高招一览表）
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最全“如何劝退员工”手册
温柔的TIGER    阅2508    转13
HR养成计划-从入门到精通（制度篇三） - 三茅总结 - 三茅人力资源网
识海之心    阅137    转9
企业应对《劳动合同法》：追求中长期利益平衡
linda1168    阅285    转8
劳动者，不辞而别，企业也有招
万宝全书    阅131    转7