原文：人们是更能接受先被批评后被表扬，还是更能接受先被表扬后被批评？
员工犯了错，管理者该怎么批评或者惩罚员工才能让其心服口服？
YXBTSG    阅4961    转15
管理者如何表扬或批评员工？学会二级反馈这一招就行了！#管理#领导 #管理思维 #职场
Bond72    阅73    转2
员工主动性很差，你作为领导应该怎么做？精明管理者，都懂这4点
彪悍猫先生    阅1872    转17
员工犯了错，好领导不打压不惩罚，如何让其心服口服？
老夏分析师    阅400    转7
餐厅员工犯错了，用这个方法批评他，工作会更积极！
舌染红尘    阅54
【班组长现场管理078】员工奖惩管理的技巧
张景涛    阅22
职场中如何处理好上下级关系
管理进阶一天天    阅1006    转13
浅谈80后现象与管理
kairry    阅118    转6
身为领导，应该如何批评下属？发脾气没用，3招让对方“听进去”
丰运    阅318    转4
这个易犯的职场大忌，值得所有打工人警惕
小挢流水人家    阅9
管理就是激发员工向善！提升员工干劲的5大策略
看看宝贝你好    阅597    转4
【HR说】如何管理80、90后员工？
haosunzhe    阅80    转3
这样批评犯错员工，员工才不记仇
神州君子好人    阅518    转2
下属犯错后怎样批评？掌握3方法，2注意，越批评，员工越有干劲
寻从这里出发    阅151    转2
批评下属反被怼？教你3招，再刺头的员工也能乖乖听话
yxzxyz15    阅758
牙科管理者必学：批评的艺术！
阿松houv84e3o6    阅10
对领导的错误批评不要太较真
舜與    阅509    转3
好的管理者，都懂得如何批评下属
阳光心情jr    阅1026    转19
用规则把事情办砸的5种方法
xnycpfb    阅446    转17
【职场】员工犯错不断？快来看看是不是规则逼他们的
lonely0428    阅190    转9
领导如何对待员工犯错 说话技巧
韵8af2kz13vekx    阅11373    转8
用规则把事情办砸的五种方法
飞天采云    阅101    转3
家长怎么夸孩子才能让孩子娇而不燥，批评后奋发图强？
贝丫妈妈    阅93    转5
管理工作中，对下属的过错是采取严厉批评，还是帮助查找原因防止再范，哪种效果更好？
blackhappy    阅205    转8
为什么好人，很难成为好领导？
宋洋sy    阅10
要提高批评的能力
帆轻扬hms    阅281
管理者想要管理好员工，不要犯这三种错误，不受员工待见
职场实战经验    阅109
当孩子犯错，其实三句话批评就够！多说只会伤了孩子
peter0732    阅111    转15
常筠家庭教育第四讲《如何批评和表扬？》视频及文字稿
徐逸涵    阅1055    转64