类似文章
原文:95后员工:被开除后,我顺手举报了前老板
老板,你算个啥
关于任期一个重要的关键点是公司和员工都要明确在这个任期内的目标。用我们国内的话讲...
生活在互联网时代,你该为谁工作?
生活在互联网时代,你该为谁工作?在霍夫曼看来,未来也许不再有公司内外之别,个人与...
「万物简史」皮克斯和亚马逊的崛起:员工还是“盟友”
「万物简史」皮克斯和亚马逊的崛起:员工还是“盟友”2006 年,也就是《玩具总动员》上...
联盟
联盟你还在为员工的离去而纠结吗?每个老板几乎都会担心员工离职,而每个员工心中又都...
你的格局有多大,就能走多远
「 这 是 有 书 君 陪 你 共 读 的 第 93 本 书 」 未来企业成功的秘诀是什么?在看...
职场关系学:把工作当作生意来看待
职场关系学:把工作当作生意来看待。职场其实就是由利益交换构成的生意场,职场人际关...
未来的组织关系是联盟关系
未来的组织关系是联盟关系。他指出,所有人之间的关系都是联盟关系,你跟你的员工是联...
工作十年,我悟出职场中的两个谎言
工作十年,我悟出职场中的两个谎言。“职场中,最大的两个谎言,第一是老板对员工说,...
假如员工为老板赚到100元,老板该给员工多少?各行各业是如何划定的?
我是这样给员工收入仅供大家参考:早在2002年我自己开家政公司,我的员工非常勤奋我们...
工作5年,我必须告诉你职场中最大的两个谎言
工作5年,我必须告诉你职场中最大的两个谎言01罗胖的太太生了一对可爱的双胞胎女儿,他...
自由职业比固定工作更有前途?
自由职业比固定工作更有前途?其中77%的自由职业者表示,他们的收入不低于他们在传统工...
领英创始人的人才观丨三分钟读完《联盟——互联网时代的人才变革》
领英创始人的人才观丨三分钟读完《联盟——互联网时代的人才变革》建立员工人脉情报机...
剽悍晨读:听领英创始人讲讲,未来的公司雇佣制度长什么样?
如果这么想,员工没法在公司里得到更好的发展,公司也面临员工随时走人的风险。其次,...
公司不是家,老板更不是家长,有些职场谎言你该早点知道
公司不是家,老板更不是家长,有些职场谎言你该早点知道。而关于钱多钱少的问题,谁承...
“我要跟领导申请一下”:多少优秀员工,被这句话熬成了平庸
授权的最基本前提,是信任,这种“拜伦法则”式的信任,能极大地降低沟通成本,提升管...
关于企业人才的思考:全面篇
关于企业人才的思考:全面篇。建功立业,人才是根本,要想成就一流的功业,必须聚集一...
员工学会这三招,反向管理老板,不但不被骂还最容易被提拔
员工学会这三招,反向管理老板,不但不被骂还最容易被提拔。而小雅的老板与员工之间形...
联盟,雇主和员工的新型关系听后感|上篇
联盟,雇主和员工的新型关系听后感|上篇。所以,这一次和大家分享下由于罗胖大喜生了个...
高效执行力的七大要素 文章-胡大平的博客-专家博客
高效执行力的七大要素 文章-胡大平的博客-专家博客高效执行力的七大要素 2007-11-151、...
一个老板最大的失败,不是管理失败,而是不会讨员工喜欢
一个老板最大的失败,不是管理失败,而是不会讨员工喜欢。一、沟通成本降低---不用处心...
科勒
科勒科勒-卡戴珊(2017-11-21 04:07:36)转载▼。
标新立异的随行付鑫联盟模式,带给你全新的体验!
标新立异的随行付鑫联盟模式,带给你全新的体验!本期文章小编带大家走进随行付鑫联盟...
9分钟读完:《至关重要的关系》下篇
这些朋友的朋友属于你的第二层关系。朋友的朋友的朋友,还有自己的朋友——这些朋友的...
社交网络教父:你最好的员工总有跳槽离开的一天
社交网络教父:你最好的员工总有跳槽离开的一天作者: Jessi Hempel 时间: 2014年06月...
打造你的前员工联盟
打造你的前员工联盟。员工会说,我一定会尽全力做好的。如果员工不想干了,你要说,恩...
另类“狐狸精”:不抢老公,专抢功劳
“领导抢功”不是所有“抢功劳”都是抢功劳,当对方是你的领导时尤其如此。这叫做你的...
为什么公司中层管理不好干
公司(也就是老板)肯定是为了获取利益而存在的,有的公司会在缓和跟员工关系的同时把...
【围观】有很多盟友说,分享的文章与催眠关系不大,那让我们为你解析什么叫催眠
【围观】有很多盟友说,分享的文章与催眠关系不大,那让我们为你解析什么叫催眠。您理...