原文：透过疫情，盘点企业老板与HRD的定位
谈谈对那个HRD被CEO骂辞职事件的看法
齐一摄现美    阅179    转5
CEO与HRD的PK，疫情下的成本困局怎么解？
新用户5962T5mf    阅17
CEO怼HRD最新进展：撤除人力资源部！你怎么看？
June201810    阅3427    转18
【时事热点】云南某企业CEO大骂HRD，HR你怎么看？
温柔的TIGER    阅4241    转18
疫情后，这类HR将变得更吃香
lindan9997    阅125    转2
云南某企业CEO骂HRD，看“评论”学HR知识！
良有方    阅226    转2
疫情：彰显“人力”的资源性特征
新用户0250RKRa    阅90
回顾2020，HR年度十大影响力事件！
潇潇徐行    阅92
徐进的信念：企业中如果有人无法替代，一定是管理出了问题
智能制造精英    阅43    转3
《八点大咖谈》第【157】期：《新时代人才管理公式》
mariae    阅65
CEO怼HRD的邮件刷屏，HRD为什么老不受待见？
bbbo    阅1176    转9
云南某企业CEO与HRD互怼事件刷屏：HRD不止要怼回去还要知道怎么做？
新用户7589TMLz    阅626    转2
HR能发挥多大价值，取决于这3个因素
盖雅学苑    阅26
CEO和HRD互骂后，整个人力部门消失了...
地产人言    阅110
这是CEO和HRD的管理秘笈，也是吸引和留住员工的“九阴真经”（图）
郑公书馆298    阅64    转6
阿里工作十年的CEO袒露招人奥秘，“创业生猛，不是成长就是淘汰”
数字图书库    阅35
陈春花、徐少春：数字化时代，人力资源的挑战与变革有哪些？
新用户2308b6VN    阅703    转4
【潮思】透过疫情看HR应具备的三大个人核心能力
海阔潮涌    阅24
刷屏的“CEO狂怼HRD”背后，暴露出企业5大管理难题
悠然悠然的笑    阅29
SAP让我站在世界500强HRD的肩上
趣味科技    阅88
当HRD怒怼CEO时，我睡不着了！
在路上的水瓶座    阅34
优秀的HRD——只需要做好三件事 -
临风听暮蝉12    阅1498    转40
HR从单模块向多模块进阶的全景解析
汉青的马甲    阅950    转11
HRD为什么难于登上CEO的宝座？
HR伯乐会    阅86
让你少走十年弯路，比别人更胜一筹（七）
碧海蓝天zhj    阅38
房晟陶：企业里为什么没有首席组织官这个岗位？
积木蠢    阅1669    转7
[分享]人力资源盘点和素质模型
7号梦工厂    阅558    转19