“心计”一、进入领导的视线，让领导注意到你。
和领导打交道，要想让领导重用，你先得让领导注意你，否则，就像一个锥子，不放到口袋里，也不会脱颖而出。具体如何做呢？一是工作上除了积极、热情以外，还要多向领导汇报，增加与领导接触、沟通的机会，给领导留下深刻印象。二是你的能力要足够优秀，且要能做出切实的成绩，让领导对你刮目相看，领导也是人，你如果能给领导带来利益，他自然乐意重用你。
“心计”二、不要忤逆领导，而是要迎合领导的需求。
这一“心计”不是让你巴结讨好、奉承拍马，而是让你在坚守尊严和人格的基础上，尽可能地顺着领导的需求去说话办事。首先，最重要的就是服从，领导让你做什么，你就去做什么，即便你认为是错的，也不要当面提出异议，而是要私下提醒，领导如果坚持，你就要不打折扣地去执行，让领导感到你在他的掌控之内，感觉到你对他是足够忠诚的，这一点非常重要。其次，与领导相处的时候，你不必刻意的拍马屁，但要通过察言观色，尽量迎合领导的需求，显得自己很懂事、很会来事，这也会让领导对你好感倍增。
“心计”三、在领导面前，不要藏拙，要积极展示你的优势。
领导日理万机，要忙的事情很多，不可能把太多关注的目光，放在一个下属身上，所以，有机会的时候，你就一定要在领导面前积极展现自己的优势，不要想着等领导去发现。比如，你善于组织协调，那在有活动的时候，你就可以主动组织同事们，让领导看到你的组织能力。再比如，你善于言谈，情商很高，很懂人情世故，那在与客户相处的时候，就要尽量表现出来……不管是那种技能或优势，在领导面前充分表现出来，就很可能会得到领导的重用，因为领导的一个基本功就是知人善任。
“心计”四、凡是领导交代和安排的事情，绝不偷懒、打折
领导在想要重用一个人的时候，肯定会有一个考验期，会给这个人交代具体的任务和事情，看他完成的如何，看他在完成过程中，态度如何，如果这个人心存侥幸，喜欢耍小聪明，喜欢偷懒，那领导看在眼里，或许不会惩罚，但也绝不会重用；如果这个人办事严谨，能一点也不打折，严格按照领导的要求去办事，把事情办得漂漂亮亮，成功通过领导的考验，那领导肯定愿意重用他。
“心计”五、领导面前，有担当，敢于承担责任，能够独当一面。
领导想重用的人，肯定是有责任感的人，而不是逃避责任的人。这种责任感体现在两个方面，一是对自己事情有责任感，自己的事情自己担，出现错误，遇到问题，能妥善处理，而不是让别人给你背锅，或者让领导给你擦屁股。二是对领导的事情，要有责任感，领导需要你的时候，能第一个站出来，有的时候，为了保全领导，还要能给领导背锅。
总之，和领导打交道，要想得到重用，一定要有心计，一定要会玩心计，这是职场生存很重要的一条潜规则。当然，和领导打交道，还有职场生存，不管是心计，还是潜规则，都远不止以上这五条，你要是想要学习的更多，下面就再具体推荐两本职场经典给你，分别是《玩的就是心计》和《职场潜规则大全集》。
上面《玩的就是心计》一书，堪称是一本“无往而不利的职场宝典”，书中把职场生存和发展需要具备的心计，讲得很深入，也很实用，其中就包括如何与领导打交道的。而且，这本《玩的就是心计》中的心计，并不局限于职场，也有人生和社会的其他方面，非常值得你一读。
需要指出的是，上方链接的《玩的就是心计》，和《潜规则》、《办事的艺术》、《每天懂一点人情世故》是一套书，需要你点击链接单独选择，也可四本一起成套阅读，效果更佳！
最后推荐的《职场潜规则大全集》，书如起名，就是通过解读大量经典、精彩的职场案例，为我们提炼出职场生存应该搞懂的潜规则。在这本《职场潜规则大全集》中，作者不仅讲了如何与领导打交道的潜规则，也讲了其他很实用的职场潜规则。读懂这本《职场潜规则大全集》，与自己的职场实践相融合，助你在职场立于不败之地！（百家号独家内容）
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