山东岱岳：开展“三治三提” 强化机关效能建设

为进一步加强组织部门作风建设，深化“创先争优、争做岱下先锋”活动，岱岳区委组织部按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，深入开展了 “三治三提”机关作风提升活动，通过治庸、治懒、治散，着力提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率。 加强领导，明确责任。在部机关召开“三治三提”机关作风提升活动动员大会，成立活动领导小组，下设办公室，安排办公地点、抽调专职人员，具体负责活动的组织开展。制定《岱岳区委组织部开展“三治三提”机关作风提升活动实施方案》和《岱岳区委组织部“三治三提”机关作风提升活动学习讨论阶段工作方案》，确保各项活动顺利开展。成立部机关督导组，通过多种形式对部机关工作人员日常工作进行督察。 创新形式，丰富载体。学习讨论阶段。采取个人自学和集中学习相结合的方式，坚持“每周一讲”集中学习制度，每周由一名科室负责人组织一次政治理论或组工业务方面的专题学习。全体干部学习听取了以“弘扬党的作风、提升机关作风建设”为主题的报告，组织开展了学习情况测评和考试，召开了“党性在我心中”“什么是组工干部党性”为主题的大讨论和演讲。剖析查摆阶段。对照“什么是组工干部的党性”进行自查，重点查摆自身理想信念、宗旨观念、组织纪律、工作作风等方面存在的突出问题。广泛开展谈心交流活动，力求谈者诚心、听者虚心、双方交心。制定征求意见函，向乡镇（街道）、基层群众和服务对象进行了发放深入。各位部长对部内工作人员存在的问题进行点评，帮助准确查找问题、客观剖析问题、明确努力方向。整改提高阶段。明确整改任务。将整改任务进行分解，责任落实到科室和每个人，明确整改的内容、时限和具体要求。反馈整改意见。对收集反馈的意见和建议全面如实反馈。公示整改情况。查摆的问题和整改措施通过组织部门公开栏和党建网站向党员群众公示，广泛接受监督。建章立制阶段。开展“回头看”活动，对照活动要求查缺补漏。每名同志撰写活动体会及工作总结。建立健全新的规章制度，形成靠制度管人、按制度办事的长效机制。根据组织工作实际，对工作职责、工作规范、工作纪律等组织工作的各项制度进行规范完善，编印成册。 完善制度，强化监督。坚持每月例会制度，各科室负责人汇报工作，分工部长现场点评。制定完善《考勤制度》、《AB岗制度》、《奖惩制度》、《去向报告制度》等26项工作规范和工作流程，10项具体管理制度。聘请基层党务工作者担任机关效能监督员，定期听取意见建议，接受监督评议，强化社会监督。每季度末对各科室工作完成情况、纪律遵守情况、服务基层情况等进行绩效考评，年终评选优秀科室进行表彰奖励。要求部机关全体人员严格按照制度按时考勤，禁止上班时间从事与工作无关的事项。从督导组的明查暗访和广大干部群众的意见反馈来看，至活动开展以来没有一例迟到早退、无故脱岗、在岗不在位、在岗不在状态、办事拖拉、工作标准不高等情况的发生，机关人员服务质量、办事速度、工作效率都得到了极大地提高。