看《杜拉拉升职记》似乎成为了一种时尚，一个中等姿色，没有背景的女孩究竟如何在充满蒺藜的职场上打拼，从而一步步由平凡走向成功的历程，不仅强烈震撼着我的感观，更从深处激发了我的窥视心理。很久没有这样酣畅淋漓的看小说了，夜深人静时翻开绯红的书页《杜拉拉升职记》、《似水年华》、《我在这战斗的一年里》接连三部，像PinkLady一样色泽艳丽，美味芬芳，使我常常徜徉在文字间，眼帘不时浮现出种种场景。
杜拉拉的成功是非常幸运的，她有着一个还不错的起点，一个进入世界500强DB的机会，一个非常规范的企业SOP，一个赏识她支持她的老板。但这样的幸运不足以成为拉拉在职场顺利发展的根本原因或唯一理由，“杜拉拉”的形象，更多的是向我们展示了她的聪明、勤奋和真正的实力。在感受杜拉拉幸运的同时，我从中另外悟出一些有益的东西。
做人要有目标，有规划。杜拉拉从进企业的第一天，即为自己设置了一个目标：“自己不能一直做销售助理，否则只有当小资了”。在进入企业后，她一直在朝这个目标不懈努力，即使在辛勤付出而看不到任何希望、无任何收获的时候，也不曾放弃过。“不能一直做销售助理”，就像一盏明灯，指引着她朝前走；就像一个加油站，推动着她向前奔。
年轻同志无论在何时，都要为自己明确一个目标。不想做将军的士兵不是好士兵，不想升职的员工不是好员工，但路要一步步走，饭要一口口吃。这个目标必须是合理的，既不能好高骛远、也不能妄自菲薄。很多人不喜欢做周总结、周计划，认为这纯粹是形式主义，但一个人如果不明确自己的短期目标，不明确最近要办成哪几件事情，整天妄想在宏图伟业中。就会因为迷失方向而无助，因为失去动力而无为。
分析现有资源，制定取得所需资源的方案。杜拉拉很擅长给自己做SWOT，通过对周边环境和优劣的分析对比，她会对自身的位置环境及已经掌握的资源和需要的资源进行分析，并根据分析结果制定出最有利于自己的处事原则。我们想问题、做事情，亦要做好事前调研，做好计划。为了达到既定目标，首先要对手头掌握的资源进行分析，哪些是现成的，哪些是可以借用的，哪些是需要采购的，哪些是需要上级支持的，都要做到心中有数。要充分利用身边的资源，获得同事和领导的支持；要做好事前计划，计划书制定的详尽与否通常直接关系到事情成败；要变被动为主动，资源不足时要主动出击。
做事要有责任意识。杜拉拉对工作的责任感、对事业的执着感，被作者描写得很轻松但非常到位，她会为圆满完成公司的装修工程而不眠不休，会为了适应上级而费尽周章。让人深刻体会到态度决定一切，责任重于泰山，责任成就人生，一个人的工作做得好不好，最关键的一点就在于有没有责任感，是否一如既往地坚持履行自己的责任。在工作中我们也要像杜拉拉一样甘于把责任作为是对自己所负使命的忠诚和信守，甘于把责任作为是对自己出色完成工作的坚持和担当。
最后就是要敢于接受挑战、突破自己，才有发展。杜拉拉的成功让人羡慕，她的生活让人向往。正因为她不安于现状，不退缩，敢于挑战，才让何好德认可了她，才让其他人肯定了她的能力，才会在升职的过程中一路畅通，才造就了后来的有气质、有才能、有思想、有地位的杜拉拉。如果遇事就喜欢先给自己设置假想障碍、不敢越雷池一步、不相信自己也不愿付出努力的人，恐怕只能在“望洋兴叹”中度过一辈子了。
每一个人必有杜拉拉式的美好理想，但如果只是一味憧憬，浮华后就只能剩下一丝苍凉，而只要我们向书中的拉拉一样，抱定一种积极、向上、美好的人生态度，那么无论岁月怎样流逝，环境如何改变，大家都有可能是幸运的“杜拉拉”。
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