和同事相处，把握好这四个分寸，才叫高情商

有许多人为了能和同事之间进行更好的相处，就逼迫自己每天带上面去按照别人的喜好去生活。这样是非常累的，它意味着我们要进行更多的情绪工作。有没有什么办法能让同事喜欢自然状态下的自己呢？高情商的人会通过以下四点来达到这个目的，其实，只要把握好这些分寸，就能皆大欢喜。

【1】找准自己底线

不管你想要做什么，只要你想让自己做出一番成绩，你首先要做的就是要观察自己。观察自己包括很多方面，比如说了解自己的心理承受能力在哪里，换句话来说就是要找准自己的底线。如果一个人连自己的底线都不明确的话，那么同事就更不会清楚了。在这样的状态下同事很可能会无意中触及你的底线，引起你的反感。

【2】表现真实状态

我们在和同事相处的过程中，要尽量表现出我们最真实的状态。这个最真实的状态并不是有话直说，而是如果我们的真实状态能够为他人接受的话，那我们就要让他人看到。只有表现出我们的真实状态，才能够让别人知道我们喜欢什么，不喜欢什么。和同事相处是一个相互的过程，如果只有你去迎合他人，但是他却从来不会考虑你的感受的话，你也没有必要在他身上花费心力了。

【3】真心表达赞赏

要想让自己变得更快乐，就要学会真心的赞赏他人。如果一个人只看到自己的长处看不到别人的长处的话，就会很容易愤世嫉俗，觉得自己怀才不遇，但是一般情况下这其实都是自己的错觉。对别人表示赞赏，不仅对别人有好处，对自己也有好处。如果我们能够看到别人的优点的话，就能更好的学习他们的长处，而且也会使我们与他们之间相处的状态更为真实。

【4】缩小帮助范围

一些员工为了与周围同事搞好关系，会选择帮助所有员工，几乎来者不拒，但是这是一种非常错误的做法。如果你想要更好的同事相处的话，你就需要缩小你的帮助范围，找到几个可以真心结交的同事。对于这几个同事，你所能给予的帮助要尽可能的多一些，对于其他同事就是能帮则帮，不能帮就罢休。

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