1月28日，山东青岛莱西市召开全市“攻坚克难年”动员大会，对全年双招双引等七个方面的重点工作进行强调部署，提振干事创业的精气神。
此次会议首次以视频形式开到镇街部门中层干部、各新村和自然村党组织书记，范围和力度前所未有，以达到收心、聚气、提神的效果。
据莱西融媒体中心发布的视频，莱西市委书记周科在发言中提到，“不用天天去开会，每天都在那开了一顿会，开完会一拍两散，啥事没解决，这样的会也别开了。”
“少开会、开短会，去开有用的会，把会开在工地上，开在工厂里边，开在招商的一线，开这样的会。”周科表示。
对于干部作风问题，周科提醒道，“我们当领导干部不是甩手掌柜！局长甩给副局长，副局长甩给科长，科长甩给科员，科员分解给乡镇，乡镇从头再甩一遍，最后就那个基层办事员在研究业务，况且他承担着N多的工作，他能研究明白吗？我们当领导干部的要成为行家里手，要首先研究明白政策红利在哪里。”
周科指出，
新春伊始，全市上下要收心，迅速切换模式、调整状态，全身心投入到今年的各项工作中。 要聚气，把斗志聚焦到“攻坚克难”的主题上来，真正脚踏实地谋实事，埋头苦干解难题。 要提神，提起干事创业的精气神，从市级领导到基层干部，心往一处想、劲往一处使，全力以赴完成确定的各项目标任务。
要准确把握过去一年全市发展的“三个特点”，继续保持“稳中有进”的良好局面，持续解决“不尽人意”的短板弱项，紧紧抓住“千载难逢”的发展机遇，努力为莱西高质量发展打开局面。
要充分认识当前莱西发展面临的“三个趋势”，看清宏观大势、摸清政策走势、认清竞争局势，牢牢把握市第十五次党代会提出的六个发展定位，加压快跑、提速超越，努力在新一轮竞争中抢占先机、赢得主动。
要牢牢把握推动莱西高质量发展的“三重要求”，把握“稳”的主基调、保持“进”的大方向、追求“好”的获得感。
周科强调，
以事要真正解决为重点，在强力推动干部作风转变、促进实干能力提升上攻坚克难。
要建强基层战斗堡垒、树牢实干实绩导向、坚守纪律规矩底线，以“攻坚克难年”为契机，以永远在路上的坚韧和执着，推动全市干部队伍作风大转变、能力大提升。
周科要求，要最大限度凝聚合力，用好攻坚克难的有效打法。
全市上下要以“攻城不怕坚，攻坚莫畏难”的勇气和决心，进一步整合资源、主动出击，不断创新完善路数打法，切实推动“攻坚克难年”各项部署落地落实。
市级带头，顶格推进，领导干部切实担负起抓落实的关键者、责任者、推动者的职责，逐项研究时间表、路线图，以上率下推动工作任务落实。
专班推动，强力攻坚，突出“专注”“专业”“专心”，聚焦到市委市政府重点工作，确保目标清晰、思路实在、方向不乱，不断提升专班工作效率和执行力。
上下联动，一线落实，进一步打破干部坐在办公室被动“等问题”的惯性思维，进一步完善“万事有解”“爱莱西”“金点子”等有效做法，通过推动人员向一线下沉、问题在一线解决、办法在一线形成，打破条块分割、促进上下联通、推动问题解决，实现力量聚合、重心下移。
督考一体，结果导向，加强全过程督办管理，实行红黄绿牌管理，切实把督查“利剑”作用、考核的“指挥棒”作用发挥出来。
值得注意的是，在全市“攻坚克难年”动员大会召开次日，莱西市召开全市2023年重点创新突破工作交流会，18个部门依次登台汇报，以重点创新突破性工作为牵动，明确工作目标，以良好的精神风貌、务实的工作举措，坚决打赢打好2023年开局之战。
会议强调，各部门要善于研究工作，吃透上情和下情，做好上、中、下的紧密结合。
要研究吃透上级精神，迅速加强与上级部门的沟通对接，找准工作突破口和着力点。
要全面掌握本市的情况，认清自身的优势和短板弱项，守土有责、守土尽责，当好市委市政府的参谋助手。
要做好统筹指导，下沉镇街一线，凝心聚力、并肩作战，切实抓好工作落实
来源：决策杂志综合自莱西发布、莱西融媒
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