选择去高风险有挑战的公司，还是去稳定但成长慢的公司？

原创 2017-12-08 木沐和读者们 职场木沐说

【木沐咖啡馆】专栏启动后，很高兴得到读者们的踊跃留言。

今天是【木沐咖啡馆】第6期内容，其他问题也会在以后的栏目中陆续公布，请各位多加留意。

还没来得及留言和提问的朋友，木沐会一直在【木沐咖啡馆】等你来，提问方式请见文末。

016

本人是在一家民企公司就职销售工作，销售业绩也可以，连续几个月那销售冠军，当然这也与领导对我的支持有很大的关系，但近期直属领导找我聊天说他要自己要开公司希望我过去帮他，问题是现在公司老板也找我谈话，反正总体意思是让我留下来，现在面对这样的事，刚进入社会刚一年的我实在是不知道怎么解决了，之前也没有遇到过这样的事  ，望前辈给予帮助，谢谢！

木沐解答：

• 首先祝贺你刚进入社会，就取得销售冠军的成绩，非常棒！

  
  

• 如何选择，首先看你对两个领导的信任关系如何，以及哪个领导会给你未来的成长更多的指导，帮助和支持。毕竟你刚刚毕业，还需要学习很多东西，积累更多资源。

  
  

• 如果加入创业公司也有很多风险，包括稳定性，业绩情况，客户来源，收入状况等，这些都是你需要考虑的因素。

  
  

• 另外邀你加盟创业公司的领导人品如何，是否有担当？他承诺给你哪些条件加盟呢，你接受吗？你也可以先观察创业公司的运转情况一段时间，等时机成熟的时候再行加入也是不错的。
  

  
  

• 如果留在本公司优势更明显，因为已经取得不错的业绩，领导也进行挽留，可以继续努力发展。

017

我目前在私企做医疗器械销售有半年（才转行半年）。问题一：跳槽选公司：一家世界500强公司，据说直线老板很好，但我过去目前的客户资源用不上，经验可以用上；另一家公司是日资外企，国内销售团队有18人:1名销售总监3位地区经理，据说地区经理没有实权，权利都在总监手里,我过去目前客户资源可以用上。我的职业发展目标：做销售管理岗位，我的困惑：去500强公司要往管理岗位发展，至少在公司呆满3年且销售任务连续2年高绩效达成，目前该公司风格激进，人员流动较大，很多进公司销售呆一年完不成指标就走人；去日资外企：据说任务好完成，不激进，团队氛围好，我的困惑是：怕学不到东西，没有上升空间。老师，我该从哪些维度去考虑问题。谢谢

木沐解答：

• 首先要先评估你自己的性格和偏好。是风险偏好，迎接挑战，完成高目标型，还是倾向于安稳和低风险类型。哪种是你自己比较舒适的状态呢？

  
  

• 如果是风险偏好型，建议去第一家公司，挑战自己，完成目标，就算最后不一定马上实现你的职业理想，我相信这个过程你一定会有所锻炼，有所收获，有所成长。

  
  

• 如果是稳定型，不愿意接受高风险，那就选择第二家公司。学不学到东西一方面看外部，但更重要的是看自己是否有这个强烈意愿。我相信去了日企，也不可能学不到东西，毕竟是地区经理岗位，要带团队，要做业绩，实践中当然有很多东西可以学习，这需要你主动发掘。

018

我现在刚毕业在公司工作半年，985，211名校毕业，公司虽然上市但是企业文化严格，我所在法务部门没什么业务比较少，我之所以能留在这里是因为想攒够钱好去考研究生，但是现在半年下来感觉自己学不到东西，司考没有过，心里很失落。工作半年，没什么事情做，不知道是辞职准备司考和考研还是熬过一年有一定的经济来源再去读书。