【前言】
日前，脉脉研究院发布了一份对目前中国大型互联网企业员工的平均年龄进行统计排序的调查。
结果显示：大型互联网企业员工平均年龄从27-33岁不等，其中老牌BAT平均年龄为30岁。同时不难发现，有一个很残酷的现象是：大型互联网企业员工平均年龄均不超过30岁。
而就在前几天，一个认识了好几年在大厂工作的程序员朋友，年近30了，却被大厂以“人员优化”的名义无情被辞，据他说，有一个月散伙饭都吃了好几顿……
在很多企业,都有KPI考核，然后在此基础上还会弄个“末位淘汰”( 或者叫“人员优化”)。而正是因为“末位淘汰”的存在,无论大家表现的都多么优秀，最后总有一批人要被“淘汰”掉。互联网大厂残酷现状在此，无法避免，我们只能通过自身努力，做不被命运选中的那个。
双11在即，在承受并发能力这块，不得不说最流行的缓存框架Redis了，最近收集了一些关于Redis大厂面试题和技术资料，基本都跟Redis如何抗住高并发以及底层架构原理相关，希望可以帮助到大家，助力跳槽面试、升职加薪、职业困境，提高自己的技术，逃脱掉“人员优化”的坎。
【面试和技术资料】
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