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被公司排挤,想离职又不知道做什么,很迷茫怎么办?

前阵子,一个朋友找我聊天。

他曾经非常自信自己的能力,但是,经历了部门负责人的排挤,不得不重新找工作。而过了30岁大关,再就业年龄好像真的会拖后腿。

一时间,他有些迷茫,不知道接下来怎么办。
 
他对我说,你日看文章300篇,懂职场套路,说说你的想法啊。
 
我说:没什么好迷茫的。推荐你先看书,《被讨厌的勇气》《人生的智慧》就挺不错的。
 
他说:滚~

鸡汤害人不浅,让我赶紧把鸡汤书给扔掉。(话说,这几本书都是心理学泰斗的智慧精华惹。)
 
我的确接触过很多职场案例,找不到职业方向而迷茫的尤其多。根据经验,当你处于职业迷茫期,要做的无非几件事:做好心理建设,拓宽思维,提升认知。

心理建设,即所谓的“鸡汤”,看似没必要,实则是一切的基础。

人在心态不稳的情况下,最容易做出错误的决策。大概率会急切地开始,又急切地迈入另一条错误的道路。

所以,不要排斥“鸡汤”。可以通过看书,和朋友交流,听取前辈的经验,避开情绪上的干扰,从而理智地规划职业方向。

思维,是做事的方法论。

大卫·舒尔茨在《大思想的神奇》一书中说:“决定成功的因素中,体力、智力、精力、教育都在其次,最重要的是思想的大小。”也就是思维。

拥有越高阶的思维,你越能条理清晰地对事物进行分析比较,一眼看透本质,把事情做好。

认知,是做事的素材。

认知越广,你能掌控的棋子才更多,可运筹帷幄的疆土也会更大。

每一个职场人,当你开始摆正心态,专注“思维”与“认知”的扩展,才能打破职业天花板,走得更长远。

为了帮大家解决职场问题,猎聘创建了一个微信视频号:“猎聘职场”,希望能给大家带来更多的帮助。

比如思维,我们推出了:

  • 改变生活的5种顶级思维;

  • 世界上最简单的时间管理法;

  • 涨薪最快的人,都懂得向上管理;

  • ……

比如认知,我们推出了:

  • 面试哪些公司,是在浪费时间;

  • 出现这4个危险信号,说明老板想逼你离职;

  • 不满足3点,2020年不要跳槽;

  • ……

这些内容的背后,是一波强大的后援团:职场大v、职业规划师、猎头、hr,以及各种专业的数据报告。所以,内容质量,你们懂的~
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