针对素质教育热点难点重点问题，潍坊市教育局建立起项目管理制度，打破机关科室、部门、行业、地域界限，组建项目团队，将有利于问题解决的各方面专家组合到项目研究中来，集中攻关破解。
7月3日，潍坊市教育局2018年项目工作半年调度汇报会举行，21个科室和单位集中展示了半年来各项工作进展情况、取得的成果和下步思路、打算等，成果丰硕，令人振奋。
下面，跟着小编一起看看：
办公室
推进“目标、清单、项目、底线、风险、协商、价值”七项管理
将探索推进“七项管理”做法成功申报国家知识产权保护，并推动局机关45项改革创新成果成功申领国家知产权保护，在推动转型发展、保护改革成果、调动干事创业积极性上具有划时代的里程碑意义。
组织人事科
校长治校育人能力提升工程
建立“6+2”推进机制，搭建潍坊市中小学校长治校育人能力模型，不断提升校长治校育人能力水平。
教师工作科
教师管理机制创新
建立持续深化教师管理体制改革工作机制、促进教师专业化发展培养机制、师德师风建设长效机制等多种机制，解决了教师管理机制中的瓶颈、教师层级发展机制改革推进不均衡、乡村教师部分激励政策落实不到位、个别教师职业道德和专业化水平不能适应新时代需要等多种问题。
规划财务科
直属单位学校民主理财机制建设
直属单位民主理财、风险防控意识显著提高，直属单位预算编制水平大幅提升，理财人员业务水平显著提高，公开公示更加及时、民主监督力度加强。
审计监督科
直属单位学校财务收支执纪审计全覆盖
顺利组织开展审计工作，规范财务收支行为；加强资金前置审核管理，预先化解财务风险；层层传导压力，夯实管党治党政治责任；抓廉政教育，抓作风建设，筑牢道德防线，维护群众利益。
基础教育科
中小学课外负担综合治理
以问题导向、目标导向为引导，抓制度、抓研究、抓规范、抓落实，疏堵结合，结合课上课下与校内校外，推动中小学生课外负担综合治理。
高等职教科
北京大学现代农业研究院建设
完成北京大学现代农业研究院开工建设、法人登记及其他工作的有序推进，确立院长等人选，推动尽快召开研究院第一届理事会第一次会议，确定有关重大事项。
学前教育科
百所幼儿园新建扩建工程
规划建设幼儿园197处，超额105%完成幼儿园规划建设任务；农村新型社区幼儿园建设亮点突出；农村幼儿园办园条件得到改善；镇街中心幼儿园建设换挡升级；住宅小区配套幼儿园规划建设取得重大突破。
民办教育与继续教育科
民办学校信誉等级管理
修订评价办法，完善管理制度；强化招生管理，确保平稳有序；突出过程管理，推进常态规范；治理培训机构，减轻学生负担。
家庭教育科
家庭教育常态化运行体系机制建设
做好家庭教育工作市级顶层制度设计；成功举办第六届“家庭教育乡村行”；家庭教育移动服务平台3.0版完成升级上线；婴幼儿养育指导服务工作强抓普及；整合资源助推家庭教育常态化发展。
安全科
中小学幼儿园安全促进体系建设
印发相关指导意见和管理办法；全市推荐评选了安全促进项目示范校64所；有15所学校申请日本大阪教育大学安全促进学校项目；各县市区和学校创新在安全促进指导思想下有序开展工作。
市政府教育督导室
实施第二轮普通高中办学水平督导评估
课程开发、选课走班、综合素质评价等新高考重点制度已经在全市普通高中推进落实；将普通高中常态化、要素法评估机制借鉴到义务教育阶段，推动优质均衡发展；我市被教育部确立学校办学行为评估联系点。
校建办
北辰现代教育示范区建设
强化领导完善机制，推进整体工作有序展开；突出前期工作准备，确保社会资本方到位后在高铁新片区第一时间启动学校建设；聚焦难点锁定瓶颈，持续强化对重大问题的攻坚；不等不靠主动担当，先期建设北辰中学施工围墙和指挥部。
教育惠民服务中心
加强教育惠民“四有”规范化建设项目
编制《潍坊教育惠民服务“四有”建设规范》；纵横合力考核机制基本形成；教育惠民三级联动服务体系进一步完善；教育惠民“亮牌”服务力度大，典型示范带动效果好。
潍坊市招生考试办公室
高等志愿填报精准服务指导
编印《普通高考志愿填报常见问题解答》等有关资料；召开高考政策新闻发布会；录制两期潍坊电视议事厅节目；参加父母大讲堂活动。
潍坊市创新教育研究院
中小学创新人才贯通培养工程
建章立制，制定发展规划；建立联盟，实施贯通培养；组建团队，培养创新师资；选拔建档，长期跟踪评价；部门协同，培育创新人才。
潍坊市教科院
深化实施1500学生领袖训练营
统筹规划，制定方案；下发通知，上报方案，力争一生一策；建立名校联盟，展示交流群策群力；开展专家讲座、现场学习与专题研讨；将人生规划与职业指导课程教研纳入常规建设。
潍坊市教育信息化研究院
全市未来教育体验中心建设工作
在全国率先启动区域性未来教育体验中心建设；未来教育体验中心顶层设计理念超前；县市区未来教育体验中心建设推进迅速。
潍坊市职业教育教研室
技能大赛“争金夺银”保第一
将技能大赛成绩纳入教育督导；指导学校积极备战全国技能大赛；实施教研员包靠项目制度；承办了全国职业院校技能大赛四个项目；夺得全国职业院校技能大赛上16枚金牌；潍坊市技能大赛长效机制实践与探索获山东省职业教育教学成果奖特等奖。
潍坊市校园安全研究指导中心
直属学校安全责任体系建设
建立直属学校安全工作会商制度。每月定期召开直属学校安全工作分管领导和安全科长会议，对本月巡查过程中发现的问题进行会商，通报上月隐患整改情况，研究部署下月整改和巡查重点。
展示过程中，可以说是亮点纷呈，据了解，很多项目工作纳入了市委、市政府的年度重点工作项目库，成为市级重点项目，很多工作取得重大突破，走在了全省乃至全国的前列，成为教育部（厅）制定教育改革政策文件的重要依据和参考。
此次汇报会还邀请到了潍坊学院发展规划处处长、高教研究所所长曲振国教授等七位专家莅临指导，专家评委中既有高校教授，也有基层局长、校长，可以说既有理论的高度，又有丰富的实践经验。
曲振国教授
曲振国教授在点评时提到，潍坊教育工作有几点让他特别触动：一是潍坊在教育工作机制的探索上做的越来越好，在长效机制建设上的全国影响力也在不断增强，这将有利于潍坊教育资源的进一步整合。在这种情况下，还需要强化政府在机制建设上的引导作用，以及与学校、企业的协同合作。二是潍坊在工作标准化的建设上做出了很多的努力，说明了潍坊的教育工作正在由工作任务导向向着工作标准导向提升，以一种高标准的态势向前发展。三是有更多的项目开始加强数据化的呈现，特别是数据之间横向与纵向的对比，使得数据的呈现方式更加多元。四是创新引领机制的构建，包括创新的理念、方法和平台，利用互联网、大数据等平台的构建实现了教育的创新发展。
同时，曲教授也强调，在今后的工作中，还需要盘活更多的专家资源，在潍坊教育项目化推进机制创新上作更多的学术和理论方面的建设研究，以立项的方式，联合中小学甚至是大学，进行项目的申报，实现潍坊教育由实践层面到理论研究层面的提升。
杜全平局长
作为评委之一，高新区教育局杜全平局长认为，各科室的亮点工作应作进一步的处理，提炼打造属于潍坊的教育品牌，进一步加强全市教育体制的改革发展。
韩吉东局长
潍城区教育局韩吉东局长也提出了意见，他建议应从梳理目前制约潍坊教育发展的瓶颈入手，考虑更多带有特色和创新性的项目，并对其进行立项，产出标志性成果。
互投评议票
潍坊的教育工作，每一年都为我们带来新的变化，每一次取得成效都是对以往工作的肯定，成绩只代表过去，良好的开端只是成功的一半，未来还需以更加积极地心态去寻求更大的突破。
下一步，各科室单位将会以此次项目展示活动为契机，相互学习借鉴、相互鼓励鞭策，继续发扬“崇尚简单、拒绝庸俗、干净干事、争创一流”的机关文化，继续强化“硬、实、专、正”四种作风，不断提振全市教育系统干部教师精气神，打造全员积极进取的“动车组”，继续深化“作风建设年”活动，凝心聚力，为加快推进“四个城市”建设做出新的更大贡献。
记者：党悦 尹海涛
编辑：山语
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