领导没有能力的四个表现，你愿意跟着这样的领导工作吗？

在工作上，跟对一个有能重要力、有出息的领导工作，对自己的职场发展是至关重要的;如果跟着一个没有能力的领导，对自己的发展有很大的制约，往往自己在公司里也不会有好的发展，下面小编就为大家分享四个领导没有能力的表现，赶紧与小编来对照下吧!

一、即将要退休的领导

一个即将要退休的领导，在工作中是比较保守的，这些领导的做事风格，就是自己能少管一事，就会少管一些的人，能够稳定的通过这段时间，让自己成功退休，才是自己最想做的事情;大家跟着这样的领导工作，如果不是他选中的接班人，基本就没有好的发展;因此，大家遇到这样的领导时，可以试试其他的选择。

二、工作中追求稳定的领导

工作中一味追求稳定领导，通常不会冒险做事情，这些领导人员一般都会先保住自己的位置，再去想工作的事情;跟着这样的领导工作，相信大家都会感到非常的憋屈;当自己部门和其他部门发生冲突时，不但不会支持你，还会埋怨你是一个喜欢惹事生非的下属，认为你是一个不听话的下属。

三、工作中特别能干的领导

一个在工作中特别有能力的领导，往往什么事情都不会轻易让你上手，稍微一些重要的工作，都要亲力亲为，跟着这样的领导工作，你很少有实践的机会，自己也学不到本领;同时领导也会觉得你非常笨;因此，一个特别能干的领导，也不适合我们去追随，尤其是一些关键的工作，还不交给下属去做，跟着这种领导你永远都无法成长。

四、工作中自保的领导

相信大家在工作中，也遇到过喜欢自保的领导，通常这些领导的能力都比较高，但是为了工作中的安全，不轻易允许下属做过激工作，这种领导在公司里的话语权，一般也不会高;因此，大家遇到喜欢自保的领导，还是赶紧撤离的好，不然你学不到东西，还浪费不少的时间。