为保障中层管理人员对工作计划、进度、结果等达成共识,促进公司计划的顺利实现。因此需要通过制定与公司战略相一致的绩效考核,来保证中层管理人员自我管理、自我激励、自我约束的潜能,实现高绩效目标,促进公司与员工的共同成长与发展。
目前常见绩效考核方法包括BSC、KPL及360度考核等,那么HR应该采取哪种模式呢?
为了帮HR减负,今天堂哥就给大家整理了一套:2023中层管理绩效考核表的最新资料分享给小伙伴们,本套资料内含部门经理及主管绩效考核表(通用)、采购年度工作情况绩效考核表、综合类绩效考核表模板(管理高层)等,一起来看下~
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资料展示
部门经理及主管绩效考核表(通用)
采购年度工作情况绩效考核表
综合类绩效考核表模板(管理高层)
基于平衡计分卡绩效考核表(管理高层)模板
酒店总台绩效考核表
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