今天分享一篇高质量的工作推进会上的讲话稿，全文主要分析5大顽疾，从5大方面破解，5大顽疾主要有：一是出工不出力，二是在岗不在行，三是参与不参谋，四是专业不敬业，五是动口不动手。

措施部分：第一，要塑造一荣俱荣、一损俱损的全局观念。第二，要涵养功成不必在我、功成必定有我的大我情怀。第三，要积淀勤学善思、多谋善断的干事底蕴。第四，要养成马上就办、事不过夜的良好习惯。第五，要建立激励先进、鞭策后进的奖惩机制。

全文思路清晰、结构精美、语言精炼、非常值得大家学习和借鉴。

由于篇幅受限，本章只分享部分内容，作者从事体制内写作12年，积累了丰富写作经验和素材，形成了写作材料素材库，若有疑问，期待各位指导和交流。

在工作推进会上的讲话

同志们：

新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理。新时代新任务，新征程新使命，干事创业，没有过硬的本领不灵，没有过硬的作风不行。但在实际工作谋划、研究、推动和落实过程中，主人翁意识尚未真正树立起来，“比学赶超、争先创优”的干事创业氛围还不够浓厚，仍然存在着五大顽疾需要攻克。归纳起来，主要有：

一是出工不出力，只做表面文章，看起来忙忙碌碌，实则工作专等领导指示；对待工作漫不经心，凡事只求过得去。

二是在岗不在行，得过且过躺平。在岗是态度是责任，在行是状态是能力。但在实际工作中，有的同志遇见难事东躲西藏、碰到矛盾上推下卸、处理问题左搪右塞，甚至“一问三不知”，根本原因就是“专业赤字”“胸中无竹”。

三是参与不参谋，人云亦云附和。参与与参谋虽只有一字之差，但体现的是不同的思想境界。在实际工作中，有的同志仍停留在参与层次，工作缺乏主动性，无法做到举一反三、触类旁通，工作缺亮点无特色。面对一些重点难点工作，把注意力更多集中在困难和问题上，打“退堂鼓”。

四是专业不敬业，敷衍了事拖沓。“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”有的同志态度懒懒散散，干事粗枝大叶，缺乏深度和细致；有的同志对待工作虎头蛇尾，断断续续。每个人做事“大差不差”影响不大，但放到一个单位就少了一分创新的能力。

五是动口不动手，好当甩手掌柜。有的同志对待工作是只安排不跟进、只经手不经办、只签字不把关、只检查不较真，既影响了团结，也影响了发展。

这五大顽疾的呈现，表面上看是工作追求、担当意识、履职能力方面的差距，但究其根源，主要还是工作作风不严不实、缺乏自我革命精神所致。如何靶向发力，有效破解这五大顽疾，我认为必须从以下几个方面着手：

第一，要塑造一荣俱荣、一损俱损的全局观念。一是谋工作要有“一股绳”的合力。细麻搓成绳，力可吊千斤。谋划工作要胸怀全局、胸有成竹，切不能因职责不同，就各自为战，而是要主动沟通协调，相向而行，协作共进，拧成一股绳、汇成一股劲、合成一股力。二是抓工作要有“一盘棋”的共识。我们工作是一个有机整体，作为整体中的每个成员，都要以推动高质量发展为己任，不跳“单人舞”，不演“独角戏”，要共谱“协奏曲”，形成“大合唱”。三是干事业要有“一条心”的凝结。团结力量大，心齐泰山移。只有在工作上互相支持，生活上互相关心，风格上互相包容，才能讲“一家人”的情，说“一家人”的话，办“一家人”的事，齐心协力把工作干好。

第二，要涵养功成不必在我、功成必定有我的大我情怀。一是要有不舍寸功的钻劲。二是要有百折不挠的韧劲。三是要有舍我其谁的闯劲。

第三，要积淀勤学善思、多谋善断的干事底蕴。一是要让勤于学习成为一种自律。二是要让乐于思考成为一种常态。三是要让多谋善断成为一种素养。

第四，要养成马上就办、事不过夜的良好习惯。

一是在效率上求“快”。只有快节奏，才能赢得快发展；只有高效率，才能收获高效益。“马上就办”，重在“马上”，要的就是“说干就干”的雷厉风行。

二是在标准上求“高”。“取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下。”标准决定质量，只有高标准才有高质量。办好大家的事，没有衡量的标准不行，没有“干就干最好、争就争一流”的卓越追求更不行，因此对待工作要秉持“一点都不能差、差一点都不行”的理念，以“马上就办”的承诺加上“办就办好”的力度，把“一般化”“过得去”变成“不一般”“过得硬”。

三是在思维上求“变”。“明者因时而变，知者随事而制”。旧思维的“图”索不到新时代的“骥”，老办法的“票”登不上新航程的“船”。一些工作已经进入了死胡同，如果不跳出惯性思维窠臼，不改变思路打法，结果就会失去工作的主动权。因此，在一些困难和问题面前，必须主动识变、应变、求变，从问题中寻找根源、拓宽思路，找到解决问题的有效办法和途径。

第五，要建立激励先进、鞭策后进的奖惩机制。一是要建机制。二是要树典型。三是要强警示。

九层之台，起于累土，我们的工作永远在路上。我们要时刻葆有清醒的主体意识、主动的参与意识、强烈的责任意识，从思想根源上正本固元，在服务中求真务实，用切实的行动破解五大顽疾。