有了初中语文教学的正确定位(具体的学科解读暂不赘述),是否就能迅速有效地提升初中语文教学质量呢?当然不行。众所周知,事情往往是人的行为的结果,所以没有人——优质的师资队伍,再好的梦也会化为泡影。提升师资水平,集中培训固然是好办法,但根本起效的还是校本教研。目前,学校为了追求升学率,为了便于管理,都加大了年级组建设,给年级组较大的权力与自由,相对弱化了教研组建设。尽管近年来部分学校已开始重视校本教研,但投放给教研组的权力仍然很有限。很多优秀教师不愿做教研组长,有些学校的教研组长之职挂空,或成了皮球被踢来踢去,有些直接交给工作不久的年轻教师,任其做一个上传下达的通讯员。我们看到,教研组长德才兼备、教研组活动常态化与实效化的学校,终端成绩显示也是非常好的,而且这是可持续发展的成果,是利在久远的。遗憾的是这样的先进教研组不多,因此,从行政的角度,从校长的视角,大力加强教研组建设是迫在眉睫的。在此基础上,开展区级市级培训,才能更上台阶,才更有意义和价值。(当然,有些教师提高自身业务水平的动力与努力不够,也跟绩效工资实行后教师主动进取愿望淡薄有关,还跟区域生源质量不均衡,薄弱学校教师教学的自信心与成就感不足有关,这里也暂不赘述。)
明确了教什么、怎么教,也有了能教好的人,是否意味着教学质量得到保障了呢?我们以为还是不一定,这就必须依靠评价制度的改革。以升学率作为唯一指标的评价标准,必然导致教学的无目的、无秩序和无成效。今天很多地方评价一个学生的好,不是看他是否在同龄人中更智慧,更富有才情和创造力,而是看他是否提前学,也就是别人在学初一,他已经学到高二了,这使得老师、家长和学生四处寻求补习班,拼命操练教辅书,盲目拔高对学生的学习要求。今年的中考语文试卷出台了,我们马上就会看到在下学期的初一语文教学中出现难度和格局近乎一样的单元和期中试卷,更有甚者,小学四五年级的学生都在做中考题,这不但造成学生学业负担过重,还造成了学生的语文根基不牢,更为可怕的是葬送了学生的语文学习兴趣和热情。因此,规范和优化评价制度非常重要。首先要减少考试次数,多给学生以“养”学的时间(学养、学养,学问是养出来的,不是考出来的)。《学记》里说:“古之教者,家有塾,党有庠,术有序,国有学。比年入学,中年考校。一年视离经辨志,三年视敬业乐群,五年视博习亲师,七年视论学取友,谓之小成;九年知类通达,强力而不反,谓之大成。夫然后足以化民易俗,近者说服,而远者怀之,此大学之道也。”古人尚且知道隔年考试的道理,我们现在月月考、周周测、堂堂清,小猪不长肉,天天称一称,显然是不合常识与规律的(这只就语文学科而言,其他学科不在所说范围,这也就让我们想到今天许多区、校推行某些改革与模式时,不顾学科特点和学生学习规律的蛮干,让人无语)。其次是提高考试信度。阶段性考试不能混同于终端性考试,要让以学定教、以教定考成为阶段性考试命题的共识,关注基础的夯实,关注步步为营、环环相扣、层层相因,这才能让教学落到实处。再次是要下放考试权力。现在青年教师普遍不会命题,一旦要其命题,便从网上组卷。究其原因,在于不需要,因为大大小小的阶段考试都被统考了,老师完全用不着自己动脑筋,这也就让以教定考成了空谈。眼下,南京只有中考这一次统测,建议各区也只在三年的阶段中选两次统考,其余交给学校,交给教研组甚至备课组,这样老师的积极性和创造性也才能得到发挥和促进,校本教研和校本课程的价值才能显现(据我所知,我们初中语文不少学校的校本课程正如雨后春笋,在近年来大力提倡阅读行动的引领下,蓬勃生长),教学成效也才有望提高,
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