脱贫攻坚进入攻坚拔寨阶段，会泽县人社局按照“12345”工作思路，细化工作举措，充分发挥县乡村三级在贫困劳动力转移就业宣传发动、技能培训、组织输出、跟踪服务、维权保障全链条中的作用，着力提高就业扶贫组织化程度，帮扶群众脱贫致富。
围绕“1”个目标。按照“培训1人、就业1人、脱贫1户”的总体目标，强化宣传引导，切实增强贫困劳动力内生动力，转变“要我脱贫”为“我要脱贫”思想，积极鼓励易地搬迁进城安置及贫困劳动力主动参加培训掌握一门技术，培训合格后100%推荐岗位实现就业，从源头上解决受地理条件限制、贫困劳动力文化程度不高且素质偏低等因素影响不能稳定脱贫的风险和阻断贫困代际传递，真正实现1人就业，带动全家脱贫。2016年以来，全县共开展钢筋工、砌筑工、育婴师等技能培训891期100304人，帮助和带动60182人实现稳定就业。
紧盯“2”个重点。积极与珠三角、长三角、环渤海、县外省内等地区劳务部门及企业精准对接，继续强化与7家劳务中介、2家企业紧密合作，开发收集审核优质岗位并利用微信公众号、短信、公文系统、云岭先锋党建综合服务平台等多种信息平台定期进行推送发布；同时以贫困零就业家庭和易地搬迁劳动力为重点帮扶对象，“量身订制”帮扶措施，动员省外务工和就地就近转移就业，拓宽省内劳务协作渠道、引进手工加工型企业与易地搬迁安置点就业结对子确保充分就业。2018年以来，编制下发《用工信息快递》20期，提供73534个岗位供群众选择。
充实“3”个平台。搭建“县级党工委+驻外党组织+党小组+联络员+贫困劳动力”平台，为贫困劳动力、企业及当地人社部门搭建服务桥梁，提供全流程组织化服务；强化“县级领导小组+办公室+乡镇农村劳动力转移就业服务中心+村级工作站+就业扶贫信息员+贫困劳动力”平台，完善县乡村组四级就业扶贫联动机制，确保就业扶贫工作落细落实落小；构建“政府+劳务服务机构+用工企业+劳务经纪人<务工能人>+贫困劳动力”平台，发挥务工能人“领头雁”效用，形成外出务工“帮带效应”。截至目前，全县378名就业扶贫信息员均已正式上岗，实现了全县所有行政村全员覆盖。
落实“4”项措施。围绕已转移就业劳动力盘清就业地点、就业单位、联系电话、务工收入及未转移就业劳动力培训意愿、就业意愿、帮扶措施；围绕培训促就业目标，将培训对象与培训意愿、培训工种与市场需求、培训项目与产业发展相结合提升技能培训实效；结合就业意愿采取“劳务协作转移一批、合作伙伴介绍一批、产业发展吸纳一批、扶贫车间推荐一批、自主创业带动一批、公共服务岗位安置一批”六个一批开展精准输出；围绕输出前、输出中、输出后做好宣传送岗、就业维权、留守人员关爱等服务。2019年计划开展各项技能扶贫培训40231人次，目前技能培训正在全县如火如荼开展，预计十月底圆满完成任务指标。
实现“5”个转变。继续推进政府主导、市场运作的管理方式，助推就业扶贫组织化程度不断提高；制定出台多项转移就业优惠政策，鼓励贫困劳动力主动外出务工，确保贫困群众收入逐年增加实现稳定脱贫；大力营造主动创业就业脱贫良好氛围，实现“人人有业就，户户能增收”，确保社会更加和谐稳定；激励贫困劳动力转移就业，真正从源头上阻断贫困代际传递，确保脱贫成效持续提升；强化政府、企业及劳务中介合作对接，实现贫困劳动力务工脱贫及企业获利的“双赢”局面，让贫困劳动力和用工企业合作更加紧密、高效、满意。
县人社局 晏 斌 毕明刚 编辑：段国强
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