20人渡河，船上一次能坐5个人，几次才能过完？回答4次的面试者被淘汰

随着社会的进步，经济的发展，人们的知识水平，也越来越高。而许多的企业也是求贤若渴，但是要是想真正的考察出人才，可不是那么简单的事情。每个企业对于人才的定义也不一样，有的需要高智商的，有的需要高学识的，有的需要情商高的，有的需要脑子思维活跃的，反正是综合性的人才，一般都会受到面试官的青睐。

我的一个好友李玉，去到一个创意公司去面试，去到后，面试官问道了一个这样的问题，让几个面试者都有点面面相觑，不知道该怎么回答。面试官问道：“大家都是来面试创意部的，那么我考大家一个简单的问题，20人过河，船上每次坐能5个人，几次渡完？”

一个90后的男面试者抢先站起来说道：“当然是4次啊，这题目多简单，还用考。”

面试官摇摇头说道：“不对，这个面试者，回答问题的时候要动脑子。”然后看向了其他的面试者。

我的好友李玉，这个时候就快速的回答道：“这个问题还是有陷阱的，我已经破解你的陷阱了，就是每次能坐五个人，但是其实船夫已经是占了一个位置了。所以每次能过去的是4个人，也就是5次才能渡完。您说我说的，对吗？”

面试官看着李玉，笑着说道：“不错不错，你回答的很不错！”然后看着最后一个面试者。

最后轮到了一个女生，女生思考了一下，然后说道：“我不知道答案！”说完还笑了。

面试官也是有些不解，然后说道：“那你不知道你还有什么好意思笑？”

女生站起来自信的说道：“你的问题是说的是每次船能做5个人，而不是必须做5个人，所以的胡，这个时候有的人会三两同行。有的人会4人同行。这都是不一定的。所以我才说我不知道答案，要是非要说的话，那就只能说是最少需要5次才能渡完。“

面试官听完女孩子的回答后，也是大为的赞赏，表示女生的心思真的很仔细，连他们都没有考虑到这个问题。经过一段时间的讨论，最后当场就录用了这个女生。而回答4次的被淘汰。

作为求职者，我们一定要清楚，最为面试官提出问题的出发点在哪，剖析面试官的心理。

女生的回答，挺俏皮的，其实更多是对公司的理解和尊重。女生站起来自信的说道：“你的问题是说的是每次船能做5个人，而不是必须做5个人，所以的胡，这个时候有的人会三两同行。有的人会4人同行。这都是不一定的。所以我才说我不知道答案，要是非要说的话，那就只能说是最少需要5次才能渡完。“

在职场生活中，情商永远比智商重要。好多人都不知道在领导前怎么说话，所以这就是你不升职不加薪的原因。