义务兵的兵龄，几年最佳？

家里长辈曾经开玩笑，义务兵的兵龄缩短让刚会走队列的新兵都当了班长，这当然只是个笑话，但是在装备越来越复杂先进，要求技能越来越繁杂的新时期军队中，确实存在着服役时间短造成士兵能力培养的时间不充裕，政治素质未达标的情况。比如这个新闻中的人《回老部队偷资料 湖南退伍军人向境外间谍机构出卖情报被判刑》http://www.guancha.cn/FaZhi/2015_07_20_327486.shtml就明显是在部队时保密教育不成功，思想未达标的案例。随着社会思想的日益复杂化，短短两年的思想熏陶已经不够牢固。另外，有些非作战部队受到的监督和重视不够，战斗力低下，战斗意识不足，思想教育滞后，手段粗暴死板，也极大影响了部队的战时保障和生存能力，还可能出现“差部队教孬兵”的问题，无论是在役还是退伍到社会上后都会极大地影响军队的荣誉、思想和素质。老兵的好处，恰恰在于长时间磨砺的战斗技艺、意识和经验，如果政治教育到位，部队氛围优良那还会有过硬的政治品质。关于老兵的战斗力，看过去年丹东抓捕越境朝鲜士兵的录像里那个兵在拉扯中瞬间完成保险上膛动作都会印象深刻的。

还有一个问题，是部队人才流失问题，在社会职业越来越多元化的时候，兵源收窄和高质量兵源减少是我们需要预防的问题，台湾的那种娘炮草莓兵，除了蒋匪军自己的传统，也与台湾小地方无法提供足够优质兵源有关。我们现在有很多优秀人才，但是两年时间还没有完全打磨利用出来就要退了，成为士官考军校的人数太少，最近的士官长制度也是总部发现了这个问题进行解决的尝试。因为那么多优秀人才，包括优秀军官，有的时候会面临两个（甚至多个）都是不可多得的人才，两个都在服役或者年龄线上，名额只有一个的问题。这个时候人才会很痛苦，因为有的人才热爱军队却不得不离开，部队也很痛苦，两个宝贝割掉一个可不是啥好滋味，总部也很痛苦，有的时候很有潜力的年轻军官就这么流失了，这件事大家都痛苦，所以有必要改变。但是如果说大变制度，也不是很现实，耗费人力物力不计其数，各方平衡无所休止；不变制度，各个部队自己解决，把战斗英雄啥的藏到参谋里，藏到炊事班，藏到仓库，让虎胆英雄养猪，这治标不治本，对人才也不是太尊重，而且也只能解决少部分。然而在有的部队尖子多的留不住的时候，有的部队却没有尖子可用，只能矬子拔将军。地方的武警，仓库，汽车兵，兵站，雷达守备，案防，这些地方每年搞来一群新兵（往往极好的都被瓜分走了），大量的时间用来训练基本的东西，防区都没走熟，枪都没响几次，就退伍走人了（很多人感叹，这也叫当过兵？），专业技术只能达标也不算精专，军事素养政治素养更是缺乏时间，连长班长自己都心虚，真打仗了基本是靠一腔热血往前拼命。更不要说有些守备部队（守宾馆的，守机构的，镜西啥的我啥也没说），一个个油嘴滑舌，满面红光，训练像散步，主要学交通和对着女兵想入非非，不说一点战斗力没有，但拿起枪的战斗意识还不如资深军迷。一方面，有的部队把新兵培养成精兵然后浪费掉，一方面，有的岗位一两年训不出来，还有一方面，真正给英雄养老的地方却全是小年轻，这是对人才的浪费，对岗位的滥用，对战争的懈怠。

但是，可不可以二者合一呢？找出一条既能延长士兵的服役时间，又不显著增加军队规模与成本，还能利用好每个岗位呢？我们可以做个设想。某红军师有机枪手伍六一，十分厉害，同时有军政皆通的好班长史今和很好的狙击手苗子成才，但是我们只有一个士官名额，是拔擢两年兵伍六一，还是优先培养狙击手成才，还是让史今升为二级士官呢？升了一个，意味着其他两个要退伍也就是浪费，红军师的干部会很头疼。如果可以这样呢？三年的汽车兵只从老兵中征召，机枪手伍六一因为专业合适（卡车顶上那个机枪）也乐意学门专业技术，就去了汽车兵（当然不招新兵的都应该是技术兵种，而守仓库监狱这种活应该给百战老兵）。这时候海防虽然招新兵，但是新建了一个搞观测的班，需要一个军事技术过硬眼神好的士官班长，于是总部把红军师推荐的成才调了过去，然后就地拔擢史今为二级士官。同样的，如果干部甲与乙都很优秀，但是都到了年限，一个人升军衔，另一个人可以调到不招新兵的汽车兵去压那些老兵；如果情况特殊，还可以原地拔擢，指挥不变，提升待遇，延长年限。这样，全国军队的骨干组成了汽车兵，炊事兵，卫生员这些技术兵种，学了技术，也保持了技战术同时也可以把政治素养变得更加牢靠（更重要的是不用像新兵一样耽误时间训练一些基本的东西，可以直接学技术了）。借调的士官有效提升了那些缺乏人才的部队的综合素质，起到了带动和输血的作用。那些不想离开部队的百战老兵则可以得到保障，另外那些老兵看管的仓库啥的估计没人敢动。至于优秀部队分流出来的优秀军官，可以改变一些地方死气沉沉的面貌，也有打破小团体的功能，而且还容易给部队注入战争的精神。这样的方式可以避免优秀人才的内耗，可以有效消除军队内部一些陋习形成的土壤（争名额啥的），最重要的没有大变制度也不会有太多增加的费用，提升了整体军队的战斗力，一举多得啊。（至于预备役的问题和不满员的问题是国防动员的问题了，虽然我这些想法的确抽走了很多预备役的力量，但是预备役的技战术训练水平毕竟会比现役部队流失的快）

以上就是我经过长期思考（大约从前年开始），受到新闻的刺激（老兵泄密案真丢人）和启发（《揭秘：高原汽车兵这样训练》http://photo.81.cn/pla/2015-07/20/content_6591888.htm），总结出来的一点胡说八道。各位前辈请不吝教诲