人生，是由无数个选择产生的。毕业后工作，是选择去大公司还是小公司呢？
我劝你能去大公司，就不要去小公司。进入大公司，会给你的人生履历增加不一样的光环，让你的简历变得炙手可热。
而且大公司有成熟的培训体系，让你的核心能力可以稳步的提升。重要的是，你见过世面后，视野会开阔。
应届生在大厂待遇如何？
在大公司工作究竟有多爽呢？光是他们的一年14.6~18薪，就能让人变柠檬精。
阿里大部分的校招职级是 P5、P6，应届生平均薪资是13-18K，年薪可达40万。
△ BAT职级、薪资、股票对照
百度应届生平均薪资是13k，通常应届毕业生入职百度时为T3。
腾讯应届生平均薪资是12-14k，京东应届生平均薪资8-11k，网易应届生平均薪资11-15k。
壕无人性的福利
互联网大公司各种福利花样繁多，除了股权激励，有的还提供购房无息无抵押借款、租房补贴，有的提供免费的食堂、班车接送，更有的公司福利还覆及家人。
神奇的腾讯，从你入职到退休，你人生的各个重要阶段，都给你备好了福利，大家直接看图吧。
△ 腾讯福利（点击查看大图）
阿里给买房的员工提供30万无息贷款，每年还拿出了一个亿给全体员工的父母安排一次免费体检。还有“iHelp蒲公英计划”，若员工或家属得了重大疾病，在保险的基础上阿里还将提供5-10万元的援助金。
百度推出“青松计划”，在百度工作两年以上的员工，一旦父母需要住院治疗，就能享受百度所提供的医疗保险。不管父母年龄多大，有没有社保，健康状况如何，自费药都管！
全方位的培养体系
大公司的平台和资源，已经让你赢在起跑线。大公司平台好，聚集了行业的大牛，而且大公司的趋势是，人才越来越多，这对每个员工都是利好。
此外，你还拥有一套完整的培养方案，大公司的职级体系通常是双通道职业阶梯，即管理通道和专业通道，也就是说你可以发展成为管理型人才，也可以发展成专业型人才。
△ 阿里巴巴的培养方案
针对校园招聘的新人，不论你是技术、产品、运营、还是其他方向的岗位，阿里特别定制了强大的培训系统，从入职到进入团队后的长期跟踪，都有一系列的平台帮助新人成长和交流，更有获得大牛亲自辅导的机会。
如何进入大公司？
今年，834万毕业生涌入职场，要想进入大厂并不容易。
去年秋招激烈的战况还历历在目……腾讯公布3000岗位，投递简历超10万份；埃森哲的录用率是100：1；宝洁近10万的申请人中，仅有20人能存活。
现在，秋招整体提前开始，腾讯、京东、字节跳动、大疆等各大互联网公司已经提前开始了秋招。90%的互联网名企网申开始；其中40%的网申，会在8月内截止。
如果错过了7、8月的网申，基本就要跟互联网大厂及所有行业的高薪offer，说拜拜啦！
（来源：网络综合，转载请获得授权并注明出处，更多有价值的内容关注中财蹦豆公众号，下载蹦豆实习APP）
联系客服
