煤矿驻矿安监员座谈纪要

煤矿驻矿安监员——是受政府的委托、是当前和今后煤矿安全生产的需要、是确保矿工生命财产的安全的需要、是战斗在煤矿安全生产最前沿的哨兵，身上肩负着政府赋予的重大使命，履行着党和政府赋予的安全监管职责。因肥城矿区属老矿区，地质条件复杂，受水威胁较大，且煤炭资源枯竭，安全生产的形势紧迫，担子是沉重的，任务是艰巨的。不少有关煤矿安全生产事故的惨痛教训也告诫我们,煤矿安全监管工作容不得我们儿戏。我们理当履行好职责、落实好任务、确保安全、对得起良心。

    切实做到：我们的职责就是了解熟悉煤矿安全条例、井下作业规程及措施，严格工作面的安全检查，落实执行规程情况，查处违规开采、违规作业，监督安全生产，有停工建议权。坚持参加矿方煤矿安全生产的重大决策活动，如月度安全办公会，计划安排会，隐患排查会，及调度例会。有权掌握和了解煤矿的安全生产图纸资料、管理制度、作业规程和安全技术措施、安全投入，并熟悉企业的劳动组织和实际生产作业情况。?有权定期不定期进入作业场所进行监督检查，对安全装备、设施及现场管理人员、特殊工种人员和从业人员的安全行为进行监督。发现事故隐患时，及时提出整改要求、建议、措施，并监督落实。?

有权提议对造成事故隐患和“三违”行为的责任人员进行责任追究，并根据煤矿企业的奖惩办法提出奖惩建议。?

当作业场所出现可能危及工人生命安全的紧急情况时，有权制止违章指挥、违章作业，有权责令立即停止作业、撤出人员，同时督促煤矿采取相应措施，并及时

向上级主管部门报告。按照市局月度考核要求：坚持24小时吃住在矿，坚持每月15个下井指标，其中2个夜班2个中班。及时填写下井信息汇报卡，对查出的问题和隐患，即通报给矿方，并限期责任单位整改，同时汇报卡报局备案。每月按时参加局例会，汇报当月所在企业政策执行情况，现场安全管理情况，存在的问题，上级检查出的问题按照魏局长制定的五步工作法进行督查整改落实，局每月每季度末组织我们驻矿员学习煤矿安全法律法规，规程，上级有关安全的文件，并考试。驻矿期间从个人行为上：严格自洁自律，强化服务意识，与矿领导，生产管理人员，工区管理人员加强沟通交流，注重现场监管”。

   工作中的方式方法：

 1、与决策层(集团公司领导班子为首的一班人)的交流。要与其交流煤矿当前各个方面存在问题，对其提出合理的建议，重大安全隐患问题，直接通知停产整改并上报市局领导。2、与管理层的交流，要随时与管理层的人沟通好，协调好、处理好监管与被监管的关系，共同管理好入井工人相关行为，确保煤矿安全生产作业。3、与执行层(区队管理干部)的交流，执行层人员的素质决定和制约执行能力和水平，是关系到管理层对安全生产所下的一系列指令指示能否得到贯彻和落实的主环节。因此，我们要加强与其交流，强化执行指令意识，确保按作业规程组织作业。4、与落实层(作业人员)的交流，我们注重尽量形象化和客观化，与现场实际结合起来。加强安全知识疏导，提高安全自保互保意识，确保生命安全。5 与上级领导的交流学习，汇报所在企业情况，虚心求教，认真总结，勤于思考，提升能力。6 与同事的交流学习，多学习、多探讨，多汲取、真正做到“敏而好学，不耻下问”。

　　如何抓好现场监管工作，集中体现在魏局长针对煤矿安全监管工作一再强调的倡树“四种风气”：认真学习的风气，民主讨论的风气，积极进取的风气和求真务实的风气。培养“四种作风”：精，细，严，实的工作作风。凝炼“四种精神”：又敬业又专业，又执着又创新的干事创业精神。提升“四种能力”：自主获取知识的能力，独立开展工作的能力，自我反省提高的能力。营造和谐环境的能力。按照以上要求：工作中学习方针政策，提高政策水平;学习法律法规，提高执法水平;学习业务知识，提高监管水平;真正树立“敢抓、敢干、敢负责的作风;把握关键，强调环节，督促隐患整改。求真务实，不图虚名，从煤矿安全生产实际出发，做到摸实情、说实话、出实招、干实事;切实把煤矿安全生产监管工作中“落实不下去,严格不起来”的顽疾彻底根治;公道正直，敢于碰硬，时刻保持清醒的头脑，经受住诱惑、顶得住压力、严管到位。为此，我们务必承担肩上的重任，忠于职守、不辱使命，为肥城煤炭事业的健康发展贡献我们力量。

一、参加每天的矿安全生产办公会。

1、每一天上早班的安监要按时参加矿调度会，了解全矿安全生产存在的问题，进行重点、全面的检查。

二、加强责任心，掌握矿井的安全生产情况。

1、上班前必须到调度了解全矿上一班安全生产情况。

2、必须进行口头交班工作，了解上一班的安全生产情况，明确主次，有目的地对井下进行重点、全面的检查。

3、掌握作业场所的施工设计、施工方法、施工设备、安全技术措施。并严格按照安全质量标准化标准逐项进行质量监督检查，做好班评估工作。

三、做好当班巡察工作，狼抓现场安全管理。

1、每班对各工作地点、各巷道、各工作面检查时都要一一做好存在隐患或问题记录，对于威胁职工生命安全的重大隐患，要当班勒令并监督整改。对于一般的隐患或问题，必须在下岗前填写好安监人员意见书，送交整改负责单位，并实行跟踪监督整改。

2、对于无故不落实整该的单位，要及时汇报安监站，安监站经调查后按规定进行处罚。

3、坚守岗位，遵守各项规章制度，现场管理做到“四勤”、“四个到位”、“四个落实”（四勤：腿勤、眼勤、嘴勤、脑勤；四个到位：走到位、检查到位、说到位、管到位；四个落实：五人连锁（拉放车）、职工联保、安全措施、放炮连锁）。

4、在作业过程中对现场作业环境、安全设施、作业行为等情况与措施、制度进行对照，对出现的“三违”及时纠正并严格按制度规定实施处罚，各种隐患要及时安排处理和汇报。

5、对井下各特殊岗位进行督查，检查内容：①、当班特殊工种人员是否持证上岗；②、当班特殊工种人员是否进行岗位自查自纠，检查出的安全隐患是否整改完成，没有能及时整改的安全隐患要上报；③、特殊工种人员是否按章操作。

6、狠抓“三违”，对“三违”的人和事要及时制止教育，并汇报到安监站。每月抓不少于7次/人。