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员工升职配股,媳妇却崩溃了!
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2024.04.15 贵州

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近日,一名华为员工在内网发布一求助贴,如下:

『晚上跟媳妇儿打电话,跟媳妇儿说,23年涨了职级,今年大概率会给配不少E,可能24年到手的全部的分红+奖金都要用来买E+E1(个人预计得有个百八十万人民币),媳妇儿视频里忽然就崩溃了,痛哭说为什么你每年都说自己年薪XX,但是总是看不到你的钱,有时候还要再找家里人借钱买股票,为了看不见的“高薪”,她还得自己承受夫妻异地和独自带娃的辛苦。

我试图强调我司股票收益率远大于市场的借款利息,买股票是笔非常好的投资。并且,这几年也并不是发的钱全部都交给公司了,也提前还贷了不少,还买了车。然而她已经听不进去了,劝我回家随便找个工作,也比现在异地赚了钱又被拿回去强。媳妇儿是211硕毕业,也不是不懂事的人。

大伙儿帮忙出出招,今年这股票咋整,或者该咋劝劝她?』

E,就是ESOP,虚拟受限股,华为每年会给一些符合条件的员工配股,这些股票只享受分红,不能转让和流通,辞职时需要交回给公司,如果是退休可适当保留全部或部分股票,继续享受分红。

华为一方面配股,一方面分红,只配股不分红的都是耍流氓。4月2日,华为发布关于分配股利的公告,拟向股东分配股利约770.95亿元,每股分红1.5元。华为员工持股计划参与人数为151796人,也就是人均分红约为50万元。

华为2023年全年实现营收7042亿元人民币,净利润为870亿元人民币,也就是说,仅从单个年度来看,华为将88.6%的利润分给了员工。

从下面这个表,就能明白这位员工题主为什么说“买股票是笔非常好的投资”。

我们看下股神巴菲特的投资收益率,从1965年到2014年,50年间,巴菲特的年化收益率是21.97%,就是因为这个21.97%的年回报率,让巴菲特稳坐全球财富排行榜TOP 5。

华为股票的回报率确实是非常好!不需要精心打理就胜过了老巴。

当然配股需要掏钱,华为目前的配股价为7.85元/股。配得越多股需要掏的钱就越多,分红的钱到口袋还没捂热,又因为配股还回去了,不仅如此,可能还得借款才能买下公司配的所有股票。

回报率这么高,借钱也得买啊!

但问题是,每年都配,没个尽头,负债可能越来越多,回报数据清晰诱人,就是看不到钱。所以题主媳妇说:“总是看不到你的钱,有时候还要再找家里人借钱买股票”。

华为员工为了还钱,为了配更多的股票,只能一门心思把活干好。就像一头拉磨的驴,上了这个磨盘,就得转圈圈,何况前面始终悬着一个大萝卜(考评结论:你是驴群里离这根萝卜最近的,加油!)。

配股这个事,对员工来说,痛并快乐着!

对企业来说,也是,痛并快乐着!

假如是你,会怎么选呢?

还有,题主还等着呢,给他支点招,他该留下还是该走?

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