在职场中，有一个好领导是一件非常幸运的事情，但是大家也可能会发现这样一个现象，那就是职位越大的领导越没有架子，给人的感觉特别的和蔼可亲，平易近人；而职位越小的领导，脾气就会越大，天天脾气暴躁到不行，为什么呢？其实原因也简单。
原因1，关系上远近不一；高职位的领导和自己不是直接的领属关系，中间还差着级别呢，大领导不会每天监督你工作，也不会每天追问你工作情况，你的表现也不会影响到大领导，因此当两个人之间没有任何利益关系的时候，那说话当然是和和气气的了；但是小领导就不一样了，每天都会监督你完成工作，这也是大领导给小领导下的任务。因此不是大领导很和蔼，而是你的等级，还够不着他对你有要求。
原因2，大领导面对的都是领导层，只要把任务分下去，让小领导们监督施行就行了，大领导为了能够很好的巩固自己在公司的位置，让员工们都给自己卖力；当然是表现得平易近人一些更好了，这样更能够收买人心；
原因3，每个层次的领导，工作的内容不一样，高层次的领导只需要指定方向，从全局出发；中层领导负责把高层领导的指示具体化，然后发放给基层领导，由基层领导监督员工实施；因此员工和大领导相差好几个领导层呢，距离产生美，高高在上的领导偶尔和你交谈一下，你肯定会认为对方人真好。
原因4，之所以是小领导，这就说明他当了领导还没有几天，或者是刚刚被提拔，刚刚胜任；手里面突然有了权力，一时不知道怎么管理，格局还太小，还只处在关心自己利益的阶段；而大领导基本上都是从小领导这个阶段过来的，很多事情都经历过，早就锻炼成人精了，格局也打开了不少，因此做人会更加的内敛。
在职场中，和我们有直接利害关系的人，是我们所需要关注的；认清现实，才能有更好的进步。
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