去年全国各地文化科技融合“热”潮继续，“热”虽然催生了促进文化科技融合发展的舆论氛围和外在环境，但也产生了一些问题及不足，需要进行“冷”思考。
急功近利现象普遍存在。目前我国有很多地方，不顾具体实际，大搞各种文化科技融合政绩工程，仅仅把目光局限于当下，不做长久规划，结果是巨大的经济投入，到头来收效甚微。要实现文化科技融合的协调健康发展，需从具体实际出发，加强顶层设计，制定科学的发展规划，明确区域文化科技融合的功能定位、实施路径等，真正将文化科技融合发展落实到实处，避免口号化、政绩工程等现象。
“两张皮”现象仍然严重。目前很多地区文化科技融合更多的只是“文化+科技”简单地做加法，文化企业主动应用科技以及科技主动为文化企业提供技术支撑的协同创新机制尚未建立。文化科技融合需要文化与科技领域共同推动，建立有利于文化科技融合的跨部门协调组织及工作体系和成立跨部门的联席会议制度是当务之急，通过构建联动机制，加快相关资源整合，形成推进文化科技融合的合力。
政府与企业角色定位不清晰。一些地方在推进文化科技融合时，忽视当前文化企业小、散、弱、差的特点，片面坚持以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的一般产业与科技融合的方法。在文化企业投入科技研发的自觉与实力尚不能适应现代文化产业发展要求的情况下，推进文化科技融合，必须要充分发挥政府的引导、扶持作用。随着文化企业规模的扩大，再充分发挥企业自主研发的作用。但任何时候都要充分尊重企业的主体地位，确保研发成果尽快转化为生产力。
复合型人才短缺。目前我国文化科技复合型人才极度匮乏，人才队伍的质和量与市场需求还不适应。应从加强学科复合型人才教育、建立有利于复合型领军人才成长及发展环境、组建由相关不同学科人才构成的复合型人才团队等角度加以改善。
总之，文化科技融合是当下文化产业发展的新特征，是推动文化产业进一步发展，实现文化产业国民经济支柱产业地位的重要路径。我们应该合理有序地推动文化科技融合发展，杜绝盲目跟风或过分注重科技等思想，加快文化科技融合与资本、人才的对接，真正实现文化与科技的协调、健康发展。（张少伟）
