http://www.chinawriter.com.cn 2013年07月10日16:30 作者：李贻涛
总有一扇门为你开着
李贻涛
严峻的就业形势已经成为常态话题，也是社会关注的热点，然而从“用工荒”的角度看，似乎不应成为问题。因为“用工荒”已常态化，而且已延续多年。
许多地方每年投入大量精力开展以春风行动为代表的人才招聘活动，还高有许多的我才市场，可就是招不足令用人单位满意的人，用人缺口仍很大。显然，众多的用工缺口足以缓解就业难。如果待业失业人员、大学毕业生能顺其就业，就业难便可迎刃而解。可现实是企业愿意接收，很多人却不愿去，愿去的又缺乏岗位必需的实用技术，而有许多的人却涌向机关公务员岗位的招录上挤独木桥。
比如中部地区现状，一边是用人单位紧缺大量高素质、高技能的实用型人才和普通用工，一边是人们抱怨就业难。人们的美好愿望是，如果两厢能够“有效”对接，就不存在就业难了，而问题是“有效”的人才短缺。所以要想就业顺利，就得有高素质、高技能，同时又有普通意识的普通技能，如熟练工。不在“实用有效”上发力，就难以抒解这一困绕社会的症结。
与其他人才一样，实用型人才也有高、中、低的结构分层，虽然职业学校能够培养实用型人才，但以当下许多职业学校的教育水平，尚无法培养出高端的实用型人才，如果大学多培养此类高端实用型人才，不仅能有效缓解急需的用工缺口，而且能有效化解整个社会的就业难。大量高素质、高技能的高端实用型人才充实到企业，对于推动企业转型升级也有积极效应。可现实并非如此。
不应是难题的就业却成了当今社会难题，是否人才理念错位了呢？今年全国有六百万的大学毕业生，和为数更众的社会失业待业者，他们有多少是当下社会急需的实用型人才？怕是眼高手低，又不愿辛苦作为，因此而高不成、低不就者甚多。一边是大量实用技术岗位空缺，一边是大量人员未得就业，未就业的人又不愿去学习和适用那些岗位。想干什么，能干什么，会干什么的问题十分突出。
有人说，总有一扇门为你开着。其实这句话没说完整，完整的话应是：总有一扇门为你开着，就是看你愿不愿、能不能进去。
（李贻涛，作协河南省会员、荥阳市作协名誉主席、文学院副院长）
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