今后，本市高等学校、公立医院等事业单位，将保留其事业单位性质，探索不再纳入编制管理。对现有编内人员实行实名统计，随自然减员逐步收回编制。
北京晨报记者昨天获悉，本市公布《关于创新事业单位管理加快分类推进事业单位改革的意见》，将严控事业单位机构编制总量，对不同类别事业单位实行分类管理。
分级管理 不得突破编制总量
本市将建立健全事业编制总量管理制度，以2012年底全市事业编制统计数据为基数，分级分部门对事业编制实行总量管理。未经市机构编制部门批准，市级各部门、各单位及各区县不得突破已核定的事业编制总量。
各部门、各单位确需增加事业编制的，原则上在本部门、本单位所属事业单位编制总量内调剂解决。市机构编制部门可在市级部门之间、市与区县之间、区县与区县之间合理调剂事业编制。
对因承接疏解人口需增加事业编制的区县，原则上从人口输出区调剂编制解决。
对职能过于单一、规模较小、设置过于分散的事业单位，要予以撤并整合，并科学合理核定其编制。对事业单位分类改革中，因核定类别需要将经费自理事业单位调整为财政补助事业单位的，必须按不低于15%的比例核减其事业编制，并由同级机构编制部门收回。
增减平衡 “撤一建一”不增编
对公益一类事业单位继续实行审批制管理，坚持增减平衡，原则上机构 “撤一建一”，所需事业编制由其主管部门在内部调剂解决。
其中，对申请设立面向社会提供公益服务的公共图书馆、博物馆、文化馆、科技馆等，要从严核定其编制。能够通过政府购买服务方式提供公益服务的，要采取购买服务方式，不再增加事业编制。
对现有高等学校、公立医院等，逐步创造条件，保留其事业单位性质，探索不再纳入编制管理。对现有编内人员实行实名统计，随自然减员逐步收回编制。
不再批准 行政经营类事业单位
意见明确，今后不再批准设立行政类和经营类事业单位。这两类事业单位应严格其在改革过渡期内的编制管理，不再增加编制，人员只出不进。
对划入行政类的事业单位，逐步将其行政职能划归行政机构或将其转为行政机构。每转一个行政编制的同时，要相应收回一个事业编制；编内人员离退休或调出的，及时收回编制。
对划入经营类的事业单位，按照分行业推进的原则逐步转为企
联系客服
