党政工共建教工之家对增加集体凝聚力，加强我校民主管理和民主建设，落实科学发展观，构建和谐校园，提升我校教育教学质量意义重大。我校管理就是通过"教工之家"的共建活动，以信念凝聚人，以情感疑聚人，以待遇疑聚人，把全校教职工团结在党支部周围，创造一个校兴我荣，团结奋进的氛围，力求把我校办成宁德市农村示范性高中。自2005年我校通过了宁德市先进教工之家验收以来，学校教育事业蒸蒸日上，学校领导把创建省级教工之家作为更高的工作目标，在过去工作的基础上，加大建家力度，依据《关于开展党政工共建"教工之家"活动的通知》，党支部、行政班子和工会齐心协力，认真履行共建活动职责，努力促进建家工件的落实。五年来，我们在建家工作为取得了一定的成绩，现根据有关文件要求，按照 “建家”工作安排，学校党政工领导小组对教工之家建设工作进行了自查，将自查情况汇报如下：
一、 建设教工之家指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻全国总工会十五大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合我校工会实际，以“建家”工作为中心，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强工会和工会小组建设，夯实“建家”基础，开展“建家”工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我校建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的合格的教工之家。
二、教工之家创建情况
学校工会在校党支部的领导下，按照党政工共建领导小组的创建计划，围绕“建家”工作，履行工会职能，加强自身建设和工会小组建设，增强工会的吸引力和凝聚力，使整个建家工作出现了良好局面。
我校形成由党支部书记、校长、工会主席及各职能部门主要负责人等组成的新的富有朝气和活力的党政工共建领导小组，具体负责教工之家的建家工作，注重责任落实到位，使共建工作既有计划，又有总结；既有检查，又有落实。
1、广泛动员，精心组织，抓好以校务公开为主要内容的民主管理工作。
思想是行动的先导。学校首先组织党政工干部以及工会委员认真学习全国总工会《关于继续深入开展建设“职工之家”的决定》、省教育工会《关于继续改进和深入开展党政工共建“教工之家”活动的通知》等有关精神,通过学习提高认识, 建家工作上组组长陈平生校长在全体教工大会上向教工们做了创建省级先进教工之家的动员报告，要求全体教工以主人翁的精神，投入到共建活动中来。
校务公开是民主管理工作的立足点。我校注重工作的透明度，无论是学校的人事变动、岗位竞聘、评先评优、职务评聘、年度考核，还是经费的使用、、职工福利工作等，都做到公开条件、公开规定、公开政策，公开程序，让职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果公示，使各个工作环节透明，使职工能够最大限度地参与各项管理工作。我校还重视疏通民主管理渠道，在工作中，学校能够倾听职工呼声，了解民情，集众师之智，使教工为学校的管理或规划献计献策，真正体现其人翁的地位，从而把民主化管理工作落到实处。
2、把建设“教工之家”活动作为学校管理的重点
建设“教工之家”是学校工作计划的一部分，校领导深知只有重视工会工作，才能稳定师资队伍；只有重视教代会工作，才能促进民主管理，提高办学水平。
在建设教工之家活动中，学校重视工会办公场所、职工活动场地的建设，设置专门的工会办公室，建立了教工阅览室、乒乓球室、教工电子备课室等，先后投入数十万元资金，添置了比较完善的设施。为了加强管理，活动室还配备了兼职管理人员，确保日常办公和各个教工活动室的正常开放。凡涉及共建“教工之家”的活动，学校行政都能从人力、财力、物力等方面提供支持，该派人的派人，该拨款的拨款。
3、强化学习意识，注重自身修养，提高职工素质，抓好以弘扬师德为主要内容的职工素质教育工程。
在实施职工素质教育工程中，学校提出了“内强素质，外树形象”，以优质服务为素质教育工程载体，具体做好以下几方面的工作。
（1）加强“三个代表”重要思想和十六大、十七大精神的学习。加强思想政治工作，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装全体教职工头脑，指导工会工作实践，推动工会工作取得新成效。
（2）加强对工会干部的培训，提高工会干部的理论水平和工作能力。每年都派出工会干部参加各级组织的各种专题培训班。
（3）开展形式多样的技能活动，如年轻教师的汇报课、主题班会课、班主任经验交流会、说课比赛、选拔教坛新秀、公开教学周、各个级别的课题研究，请专家讲学、师徒结对等多种活动，增强教工学习业务知识的自觉性，提高其专业技能和教学水平。几年来，我校年轻教师成长迅速，如阮建英老师，在生物科说课比赛中，荣获福建省和华东五省一市一等奖；罗燕平老师，参加工作才两年，在数学科说课比赛中，荣获福建省一等奖、全国二等奖；尤继华、郑浩海、刘猛、陈进强等四位年轻教师荣获福安市第一届中小学教师教学技能大赛一等奖，并代表福安市参加宁德市第二届中小学教师教学技能大赛，尤继华、郑浩海老师分别获得高中数学科、语文科一等奖并即将代表宁德市参加福建省第二届中小学教师教学技能大赛，刘猛老师获得二等奖。学校还拥有省、地、市教学骨干和学科带头人达50多人。
（4）加强宣传报道。工会积极开辟自己的网页，开展宣传、教育工作，还通过其它媒介积极进行宣传，向上级工会提供信息报道。积极参加上级工会开展的调研工作，09年，刘岚主席的《关于师德问题的现状和思考》获得了宁德市教育工会调研报告评比一等奖。
（5）健全存档制度，完善存档设施，规范档案管理。
工会一贯重视档案工作，特别是被评为宁德市先进教工之家以来，更进一步认识到档案工作的重要性，安排专人负责档案管理，根据档案管理规定，认真收集会员的基本情况，工会工作计划、总结，每次活动照片及工会会议记录等资料，确保档案材料收集的完整性，整理归档的及时性。
4、妥善解决教职工实际问题
学校党政工以求真务实的工作作风和态度，善待教职工，切实落实和维护教师民主、经济和精神文化三个方面的合理需求。在开展善待教师活动中，具体做了以下几个方面的工作：
（1）认真组织落实庆祝各类节日的活动，如三八节、重阳节、新年等重大节日，组织野外踏青、座谈会、乐一乐联欢会等活动，让老师们在各类活动中得到精神的升华和身心的愉悦。
（2）做好贫困职工档案管理工作，现形成制度化、经常化。开展职工（包括职工的直系亲属）送“温暖”活动。职工办理婚、丧事或因病住院时，领导（党政工）都带礼品前去慰问，有的还由工会出面到上一级工会为困难职工争取补助。对家中或本人因突发性事件造成的灾难，工会还发动教工为其捐款，甚至向外校工会求助，近三年，如 李富春 老师、 刘松龄 老师， 缪克平 老师、临时工曾炳荣同志等，少则六七千，多则三四万。同时，外校有教工需要我们伸出援手的，工会和全体教工一道真诚地奉献爱心，如今年，三中一位年轻女教师缪晓斌因患肾衰需换肾，我校工会的捐款倡议得到教工们的积极响应，为 缪 老师捐款近万元。汶川、玉树地震，我校也积极发动教师献爱心，捐款共计三万多元。
（3）关怀离退休教师，协助退教协组织开展相应的活动，让他们老有所乐。学校工会协调财务室，做好离退休教职工工作，及时为退休教职工办理好退休手续和安置工作，全面落实离退休人员的各项待遇，做好离退休人员的走访慰问工作。
（4）推行领导与教师的谈心活动，及时了解教师的心态，做教职工的朋友；积极听取并采纳教职工合理的意见，让教师成为学校发展的主人；实行走访制，关心困难教职工，倾听教师心声，及时为特困教职工扶贫解困。
（5）丰富教工文体生活，成立了各类协会，如篮球、乒乓球协会等。
（6）实行教师早餐制，为了解决第一节课教师吃饭难的问题，工会联系学校食堂为教师准备了丰盛的早餐，解决了教师的后顾之忧。
（7）联系市医院为全体教职工做健康体检，每年一次，女职工还增加了妇科检查项目。
（8）为了改善学校教职工的居住条件，2006年校工会与开发商协商，在罗江源美商住小我以较优惠的价格为教职工联系购买了20套商品房，为教职工解决了后顾之忧。
（9）重视女工工作。学校工会每年在“三八”节，为女职工送一份纪念品，或举行郊游活动。特别重视女工骨干的培养，学校现有12名教研组长5名是女教师，骨干班主任女教师占一半以上，教学骨干女教师占近一半，使女教工在学校起到半边天作用。
5、尊重全体教职工，突出主人翁地位
长期以来，我校始终把开好教代会作为加强民主管理、依法治教、依法治校、调动教职工积极性、提高教育质量的重要工作。每年一次或多次的教代会，针对学校教育教学的改革、管理和教职工关心的“热点”问题，有的放矢，提出大会中心议题，确立提案征集内容。经过教代会如审议并通过了学校多项规章制度、学校的重大决策和学校的发展规划等，让教职工直接参与学校决策和管理，较好地实现了学校决策的科学化、民主化，从根本上维护教职工的合法权益。
为了更好地让教职工的心声得到体现，每一届教代会都指定专人负责提案的收集整理工作，经校务会议研究后，由校长代表学校向代表作提案答复报告。继之抓好提案的落实工作，如妥善落实了教师比较津补贴的提案、岗位设置职责待遇、退休教师慰问、困难及有病住院教职的探视工作、改善办学条件、教师进修培训交流、教研活动提案等等。
学校教育改革与发展规划，各种涉及教职工切身利益的改革方案和措施出台时，学校党政都能吸收校工会负责人参加，凡学校重大议案如创建示范校、迎接市区督导评估、教师目标管理评估细则、教师队伍建设规划、教职工聘任方案，校内岗位设置职责待遇方案和课程教学改革方案等等，都主动提交教代会审议，充分听取教职工代表的意见和建议，并吸纳合理化建议，协调各方面的要求，调整修改方案和措施，使教职工的合法权益都能得到保护，从而使这些方案既能推动学校的教育教学改革和发展，又能体现广大教职工的根本利益。有些专项工作，如职称评定、年度考核等领导小组都有工会负责人或教职工代表直接参加。通过以上措施，学校的工作思路已基本变成为教职工的自觉行动。
6、合理安排使用工会经费。
工会始终坚持财经制度，经费开支支账目公开，自觉接受工会委员教工的监督。从年初制定工会工作计划到平时的活动开支，都能坚持原则，严格掌握标准，精打细算勤俭持家，把经费用在关键处，保证全年工会活动在学校财力允许的情况下按计划顺利进行。
7、工会小组的建设情况
工会小组是工会一切活动的基础，是工会密切联系群众的关键环节，为了搞好年级工作，工会下设三个工会小组，在学校工会的领导下明确工作目标，独立开展工作。工会小组组长都是由爱岗敬业，为职工所信赖的年段长担任，对工会工作的落实和具体组织起了关键作用。今后，还要进一步加强工会小组长的培训，努力提高他们的素质，使其能够更好地履行其岗位职责。
三、自评结果
综上所述，在学校党支部的正确领导和行政的大力支持下，在各职能部门和工会小组的奋斗拼搏和全体教工的共同参与下，学校各项工作均得以顺利开展，使“建家”工作取得明显成效。我们对照有关标准自检、自查，自评得分为98分，自评认为已基本达到“合格职工之家”的要求， 2011 年 6 月 9 日经党政工领导小组会议通过，现申请省教科文卫工会予以审查、验收。
福安二中党政工共建领导小组
2011年6月
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