事业单位2011年度考核不发奖金

年底机关事业单位年度考核马上开始了，今年规定：  
    对年度考核称职（合格）及以上等次的公务员（含参公人员、工勤人员），发放年度考核奖金（即年终一次性奖金），标准为本人当年12月份的工资。由于市直事业单位已实施绩效工资改革，按规定不再发放年度考核奖金，但对年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，可正常增加薪级工资；

    我们来看看事业单位绩效工资是怎么回事： 从2008年1月起，公务员实行阳光工资，以大学本科毕业一年转正后的科员为例，其工资标准为：职务工资（科员）380、级别工资（25级2档）380元，基本工资为760；工作性津贴910、生活性补贴1366，两者2276元；月工资标准为3036元，加上提租补贴304元，每月应发工资3340元。

    2010年1月起，事业单位实行绩效工资，大学本科毕业一年转正后的事业单位科员工资标准为：岗位工资590、薪级工资（7级）151元，基本工资为741元；岗位津贴570、生活补贴700、绩效工资847，三者合计2117元，月工资标准为2858元，加上提租补贴286元，每月应发工资3144元。单纯按工资看，事业单位科员仅比公务员科员少196元。

     本来阳光工资后，公务员就不能发放补贴了，但从2010年1月起，公务员科员每个月有150元通讯补贴、加班午餐补贴150元，这样事业单位科员每个月比公务员少近500元，一年少近6000元。2008-2009年两年，事业单位与公务员的工资差额更大。

    现在，竟以事业单位实行绩效改革为名，不发放年度考核奖金，而公务员可以发放一个月的年度考核奖金。2010年底公务员曾经发放第14个月工资作为绩效奖励工资，据悉春节后公务员还要进行绩效评估，每人多一个月工资，优秀的多两个月工资。


    可怜的事业单位工作人员，我们没有为泉州发展作贡献了吗？为什么我们每年至少比公务员的收入少一万多元啊！！

    不希望再向去年那样，在公务员多发第14个月工资时，才开恩给事业单位每人3000元年度奖金。我们要求和公务员同样的待遇。