绝不吃独食，分享越多，收获才会越大

团队就好像是一棵果树，不仅在幼年的时候需要呵护，在果实累累的时候也需要巩固和培育。而与他人分享成功，是进一步团结他人最好的方式。

有一群猴子，在一个高高的悬崖顶上发现有一串熟透了的果子，悬崖太陡峭了，于是猴子们团结起来，一个踩着一个的肩膀，搭起了“梯子”，这样最上面的猴子摘到了果子。 摘到果子的猴子独自在上面大嚼起来，丝毫不理会下面的猴子，下面的猴子生气了，撤

去了“梯子”，最上面的猴子吃完了所有的果子，却怎么也找不到下来的路，最后饿死在悬崖上。

猴子们通过团结努力获得了成功——摘到了悬崖上的果子，而最上面的猴子却独占了大家的劳动果实。但从短期看，最上面的猴子占到了便宜——它自己吃到了所有的果实。但是从长远看，它占到了小便宜，却付出了巨大的代价——它被踢出了团队，最后还丧了命。

分享才能避免劳而无功，独占易起纷争，分享才能共利。

在团队里，任何的成功都是团队成员共同劳动的结果，仅仅靠一个人是不会干出任何事业来的。

真正优秀的员工，当老板宣布他被提升或者受到奖励的时候，往往都非常谦虚，在享受荣誉的时候，他绝对不会忘了感谢那些和自己一起努力或者曾经帮助过自己的人，让所有曾经参与的人都分享这一荣誉和喜悦。这样的员工，大家往往乐于看到他的成功，当他获得成功的时候往往得到的是赞许和掌声。而且大家以后会更努力地团结在他周围，去争取更大的成功——因为大家都知道，不管取得

多大的成功，他都不会忘记曾经帮助过自己的人，大家都会有每个人付出应该得到的回报。

迈克尔·乔丹在结束自己的篮球生涯时说:“在别人看来，我站在篮球世界的顶端，每当听到这样的赞美，我都感到惶恐。我取得的所有成绩都是和队友以及教练一起努力的结果，还有赞助商和支持、鼓励我们的球迷们，荣誉属于你们每一个人，我只是幸运地作为代表，一次次地领取奖杯。”    

迈克尔·乔丹在每一场比赛中都和队友们团结一致地去争取胜利，取胜之后他总是和队友们互相拥抱、分享胜利。正是迈克尔·乔丹

这种无私的分享精神，让皮蓬等一大批NBA巨星才甘于充当配角，紧密地团结在他周围，为公牛队取得一个又一个冠军。

由此可见，某个人取得成就的时候，千万不要忘记了一起拼搏努力的其他团队成员，只有分享，才能共赢。

 《工作要有好心态》――全面提升职场精英的工作力/问题解决力/执行力和责任心，瞬间成为职场达人。 陈天星所著的《工作要有好心态》是职业化员工的首选读本，培养员工阳光心态！ 现代企业在甄选人才时也越来越看重一个人的工作态度。美国联邦储备银行总裁丽贝特?博伊尔说：“公司聘用人才的标准是一流的职业态度。我认为，工作是一个人的基本权利，有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给一个人工作，实际上是给一个人生存的机会，如果能认真地对待这个机会，也才对得起公司给予的待遇。”一个人的职业态度决定其职业精神的高度。毫无疑问，工作态度已被视为组织遴选人才时的第一标准。

  

第一章 阳光心态：学会用正面思维看问题

1．心态改变人生，打开心扉才会迎入阳光

2．如果你只有一个柠檬，就做一杯柠檬汁

3．你并不是一无是处，学会寻找自己的发光点

4．学会正确掌控压力，让压力成为前进的动力

5． 面带微笑工作，享受工作带来的乐趣

6．提防情绪污染，别让坏情绪陪我们一起工作

第二章 老板心态：塑造新时代主人翁精神

1．别问能够得到什么，先问你能做些什么

2．你不是过客，企业就是你的家

3．不是为别人打工，而是为自己工作

4．换位思考，学会站在老板的角度思考问题

5．把工作当事业，才能成就大业

6．忠于企业，才会使自己受益

7．肩挑岗位职责，独当一面工作

第三章 积极心态：超越最简单的雇用关系

1．不要只顾俯首听命，而要懂得积极主动

2．公司非常需要做的事，才是你要做的事

3．简单的事，积极做：要把每一份工作都做好

4．努力多做一点点，更多收获一点点

5．热情成就事业：要用100％的热情做1％的事

6．你说能，你就能：要把“不能”变“可能”

7．做事千万别放弃，成功就在下一次

第四章 结果心态：靠优异的业绩证明自己

1．完成任务≠提供结果：为企业提供有价值的结果

2．没有功劳，就是白劳：工作要的是结果，而不是过程

3．黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫：业绩是最有力的证明

4．不是“想要”，而是“一定要”：对结果要志在必夺

5．馅饼不会白白掉下来：用一流的业绩套牢老板的心

6．没有最好，只有更好：不要满足现有的结果

第五章 感恩心态：用感恩的心去面对工作

1．常怀一颗感恩之心：让自己的生活富足盈余

2．伸出帮助的手，收回绊倒的腿：感恩才能赢得更多

3．闭上抱怨的嘴：在感恩中根治抱怨

4．学会感恩，莫要患上忘恩这一“职业癌症”

5．感恩工作中的挫折与磨难，它帮助你茁壮成长

6．少些浮躁，多点感恩：千万别丢了“西瓜”，捡“芝麻”

                                        第六章 共赢心态：没有谁能独自成功

1．三人团结即成龙，三人不和则成虫

2．团结就是力量：有效的团队合作形成强大的竞争力

3． 水滴融入大海才不会干涸，个人借助团队才更强大

4．“赠人玫瑰，手有余香”：帮助别人等于帮助自己

5．个性相容打造协作团队，优势互补成就卓越绩效

6．绝不吃独食：分享越多，收获才会越大

7．互利才能共生，合作才能双赢

第七章 节约心态：节约出来的都是利润

1．要想度过“微利”寒冬，必须依靠节约的“棉被”

2．节约=赢利：每节约一分钱就等于多挣一分钱

3．为公司赚钱，更要为公司省钱

4．利润=收入-成本：降低成本就意味着增加利润

5．节约如同拧毛巾，多拧出一滴水就能多赢一分利

6．企业生存如居家生活，懂得“抠门”的员工最优秀

第八章 服从心态：执行任务没有任何借口

1．执行第一：千万别让伟大的战略束之高阁

2．服从就要百分百：执行不能打折扣

3．执行就要承担责任：不要为自己的失误辩解

4．借口是执行的天敌：借口的实质是推卸责任

5．服从最忌推拖：要改掉拖延和逃避的恶习

6．服从是执行的大脑：学会服从才能高效执行

7．服从不要盲目：做事要学会动脑子

第九章 完美心态：做好每一个平凡的细节

1．工作“不到位”，相差一百倍

2．要想工作“零缺陷”，莫将细节视而不见

3．不是“差不多”，而是“差很多”

4．1%的失误会导致100%的失败

5．工作第一次就做对，减少不必要的浪费

6．学会以“完美”的高标准来要求自己

第十章 空杯心态：松开手才可能拥有更多

1．松开的手拥有得更多：不要为五分钱丧失三万元

2．倒空自己：最大限度激发生命的潜能

3．时刻归零：永不停止学习的脚步

4．忆昨思今：在反省和改进中不断超越

5．放空心态：将创新思想融入工作中

6．成功乃失败之母：倒空成功，才能创造更大的成功